Наградата е предвидена за смелия визионер, който вдъхновява не само своя собствен екип, но и всеки останал служител в компанията. Неговата стратегия и инициативи са интегрална част от успеха на компанията и имат видим и измерим ефект. 

Възможността за кариерно израстване вътре в структурата на компанията и развитие на нови знания и умения е ключов фактор за удовлетвореността на служителите. Именно затова тази категория награждава най-добрите програми за обучение и развитие на служители. 

Дори и най-квалифицираният нов служител може да не успее да разгърне своя потенциал, ако не бъде въведен подобаващо в компанията. Тази награда отличава бързото и ефективно въвеждане на нови кадри в работните процеси и корпоративната си култура, позволявайки им да допринасят ефективно за развитието на компанията. 

Никой бизнес не може да се разрасне успешно без помощта на качествени нови служители. Тази категория отличава успешните и иновативни стратегии за привличане на таланти, които се справят с жестоката конкуренция в битката на пазара на труда, включително и чрез помощта на настоящите служители. 

Успешната програма за ангажиране помага на служителите да се почувстват част от бранда, което засилва тяхната лоялност и подобрява корпоративната култура. Ангажираните служители са перфектният инструмент за преодоляване на всяко предизвикателство. Затова тази категория отличава иновативните подходи, базирани на реалните нагласи на служителите и допринасящи за постигането на конкретни бизнес цели.

HR отделът често е този, който задава примера за имплементирането на добри практики в компанията. Именно затова не е изненада, че новите технологии заемат все по-сериозно място в HR света. Категорията отличава технологичните решения, които извеждат човешките ресурси на нов етап в тяхното развитие и подпомагат постигането на дългосрочните бизнес цели на компанията. 

Иновациите са единственият сигурен начин за една компания да претърпи скок в своето развитие. Именно затова тази категория ще награди компанията, успяла да изгради среда, в която на служителите е предложен необходимият арсенал, за да се чувстват стимулирани и уверени да иновират.

Позитивният работодателски имидж е едно от най-важните оръжия в борбата за задържане на служителите и привличането на нови таланти. Поради тази причина Forbes България ще награди компаниите с най-успешна стратегия за неговото развитие, ангажираща всички настоящи служители и демонстрираща реални резултати по отношение на справянето с конкретни бизнес нужди.