С навлизането на изкуствения интелект, автоматизацията, дигитализацията и други нови тенденции на пазара на труда над 1.1 млрд. работници ще трябва да се преквалифицират през следващото десетилетие, по данни на Световната банка. В контекста на бързо еволюиращите потребности на бизнеса, уменията на бъдещето все по-често се придобиват в корпоративна обстановка, вместо в традиционните образователни институции.
Именно затова Forbes HR & Employer Branding Awards награждават онези организации, които подхождат методично към оценката на своите нужди и ги запълват с целенасочени инвестиции в развитието на техния най-ценен актив – служителите. Ако и Вие сте сред тези организации не пропускайте възможността да споделите Вашия успех с аудиторията на най-големия бизнес медия бранд в света Forbes и подайте вашата кандидатура в категория „Развитие на служители“!
Forbes HR & Employer Branding Awards са най-важният инструмент на Forbes в България за отличаване на добрите практики в сферата на човешките ресурси и работодателския имидж. Наградите представляват своеобразен отличителен белег на онези компании, за които списъкът със стратегически приоритети започва неизменно от служителите.
КОНКУРСЪТ ПРЕДОСТАВЯ ВЪЗМОЖНОСТ ДА:
Представяне
Споделите вашите успехи пред аудиторията на Forbes
Признание
Получите признание от най-големия бизнес медия бранд в света
Реклама
Получите кратко представяне на компанията на сайта на събитието (за финалисти)
Сертификат
Получите сертификат от Forbes (за финалистите)
Статуетка
Получите статуетка от Forbes и Вашата история в списанието (за победителя)
Условия за кандидатстване
За наградите на Forbes могат да кандидатстват всички компании, регистрирани в България, независимо от техния размер, сектор и собственост. Не могат да кандидатстват търговски представителства на чуждестранни компании, както и фондации и други организации, които не са регистрирани по Търговския закон.
Кандидатстването в конкурса за всяка от категория се извършва само онлайн до 19 юли чрез сайта на Forbes България. Компаниите отговарят на два общи и четири специфични за съответната категория въпроси, носещи определен брой точки.
Оценяването се извършва от жури, което включва доказани експерти в областта на човешките ресурси, с опит в различни сфери на икономиката и добра репутация. Всеки член на журито оценява самостоятелно кандидатурите и изпраща оценките си на редакционния екип на Forbes, който обобщава получената информация и на тази основа класира кандидатурите във всяка категория.
Контакти
Искам да получавам актуална информация: