Пандемията ускори много процеси в сферата на човешките ресурси, които бяха назряли в последните години. Новите технологии, автоматизацията и машинното самообучение и начинът на мислене на новото поколение служители, променят бизнес практиките и организациите.

Самите служители също имат напълно различни очаквания от своя работодател и търсят компании, с които споделят еднакви стойности. Това изостря пазара на труда и предизвиква много компании в България да иновират по отношение на корпоративна култура и взаимоотношения със служителите.

През декември Forbes ще представи компании, които успешно се адаптират към новите тенденции в човешките ресурси и изграждат силен работодателски имидж.

Ако имате интерес да се включите с материал по темата, възползвайте се от възможността да получите персонализирана оферта и специални ценови условия за участие.