Включете се с материал по темата
Съвременните HR стратегии излизат извън рамките на стандартния подход, като създават среда, в която хората се чувстват мотивирани, ценени и ангажирани. В броевете за декември и януари Forbes ще обърне внимание на иновативните практики, които утвърждават работодателите като лидери в своя сектор. Ще видим как инвестициите в щастието и развитието на служителите водят до по-дългосрочен успех и изграждат устойчив бранд, който привлича най-добрите таланти.
Представете Вашия бизнес и организация пред аудиторията на Forbes, специална тема:
Forbes HR & Employer branding – тенденции, иновативни практики за щастливи служители
Заявете своето участие
Ако имате интерес да се включите с материал по темата, възползвайте се от възможността да получите персонализирана оферта и специални ценови условия за участие.
Въведете своите данни във формата по-долу, за да получите оферта.
Наш представител ще се свърже с Вас по имейл или телефон.
Не пропускайте да заявите своето участие!
ПРИ ИНТЕРЕС ЗА УЧАСТИЕ В БРОЙ ДЕКЕМВРИ:
КРАЕН СРОК ЗА ПОТВЪРЖДАВАНЕ НА УЧАСТИЕ: 07.11.2025 Г.
КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА МАТЕРИАЛИ: 14.11.2025 Г.
ПРИ ИНТЕРЕС ЗА УЧАСТИЕ В БРОЙ ЯНУАРИ:
КРАЕН СРОК ЗА ПОТВЪРЖДАВАНЕ НА УЧАСТИЕ: 01.12.2025 Г.
КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА МАТЕРИАЛИ: 07.12.2025 Г.
Списанието е на пазара между 4-то и 6-о число на месеца, може да бъде закупено от всички бензиностанции, търговски вериги и пощенски клонове.