Включете се с материал по темата
В свят, в който талантът и ангажираността на служителите са ключови за успеха, HR лидерите играят все по-голяма роля като вдъхновители и ментори. Броеве май и юни ще изследват как новите стратегии в управлението на човешките ресурси оформят средата на работното място – от създаването на позитивна работна култура до развитието на дългосрочни кариерни пътеки и усъвършенстването на забележителни умения. Вдъхновяващите HR практики, които изграждат доверие и устойчивост, вече не се свеждат само до управление, а водят до градивно менторство и истинско лидерство, ориентирано към хората.
Представете Вашия бизнес и организация пред аудиторията на Forbes, специална тема:
Новите HR лидери – мениджъри или ментори. HR стратегии за дългосрочен успех
Заявете своето участие
Ако имате интерес да се включите с материал по темата, възползвайте се от възможността да получите персонализирана оферта и специални ценови условия за участие.
Въведете своите данни във формата по-долу, за да получите оферта.
Наш представител ще се свърже с Вас по имейл или телефон.
Не пропускайте да заявите своето участие!
ПРИ ИНТЕРЕС ЗА УЧАСТИЕ В БРОЙ МАЙ:
КРАЕН СРОК ЗА ПОТВЪРЖДАВАНЕ НА УЧАСТИЕ: 07.04.2025 Г.
КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА МАТЕРИАЛИ: 11.04.2025 Г.
ПРИ ИНТЕРЕС ЗА УЧАСТИЕ В БРОЙ ЮНИ:
КРАЕН СРОК ЗА ПОТВЪРЖДАВАНЕ НА УЧАСТИЕ: 09.05.2025 Г.
КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА МАТЕРИАЛИ: 16.05.2025 Г.
Списанието е на пазара между 4-то и 6-о число на месеца, може да бъде закупено от всички бензиностанции, търговски вериги и пощенски клонове.