Ролята на HR днес излиза далеч отвъд управлението на процеси. Новото поколение HR лидери е стратегически партньор на бизнеса, който изгражда организационна култура, развива таланти и създава среда за устойчив растеж.

В специалната тема Forbes ще обърне внимание на HR мениджъри, директори, лидери и ментори, които задават посоката в управлението на хора – чрез визия, емпатия, лидерство и дългосрочни стратегии.

Фокусът е върху HR практиките, които:

• подкрепят бизнес целите и растежа
• изграждат силна employer branding стратегия
• развиват и задържат ключови таланти
• създават ангажирани, мотивирани и устойчиви екипи
• превръщат HR функцията в реален двигател на успеха

Темата разглежда баланса между HR като мениджмънт функция и HR като менторство – между структурата и човешкия подход, между резултатите и културата.