Промяната вече е най-постоянното нещо в бизнеса, а нейното управление тънкото професионално умение на предприемачите. След вълна от спонтанни иновации, организациите осъзнаха, че е необходим цялостен подход за бизнес редизайн. Инвестираха в промяна на нагласите, в начините и средата на работа и така превърнаха продуктите, услугите и процесите в преживявания от ново поколение.

Осъзнаването доведе и до редица други действия – въвеждане на гъвкав начин за управление на проекти, налагане на нов стил на лидерство, съвременен подход към съвместно извеждане на стратегии, инвестиции в програми, които наистина изграждат иновативни екипи. Дигитализираха се вътрешните процеси, за да влязат в синхрон със забързания ход на иновациите. Умният редизайн на пространствата стимулира продуктивността и креативността и цялостно вплитане на дигиталното с аналоговото.

В „Иновативна компания на 2022“ търсим компаниите, при които се случи всичко това, които инвестираха в цялостна промяна на организацията и могат да покажат резултати. Разказът за тях е разказ за това как в предизвикателствата най-много успяват не най-силните, а най-иновативните.