Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Близо 400 младежи получиха възможност да заемат ръководни позиции и да се запознаят отблизо с работата на бизнеса и държавните институции в рамките на 24-ото издание на „Мениджър за един ден“. Инициативата на Джуниър Ачийвмънт България привлече рекорден интерес с 1250 регистрирани кандидати.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Над 100 български и международни компании, институции и организации отвориха вратите си за младите участници, предоставяйки близо 400 позиции в 20 населени места в страната.
- За един ден ученици и студенти имаха възможност да се потопят в реалната работна среда и да проследят процеса на вземане на решения в различни сфери – от финанси, маркетинг и инженерство до научни изследвания, медии и публично управление.
- Сред най-атрактивните позиции бяха тези на финансови директори, маркетинг мениджъри и ръководители на екипи. Част от участниците символично заеха постовете на генерален директор на Българската национална телевизия и директор на дигитална платформа в bTV.
- Други влязоха в ролите на президент на Република България, председател на Народното събрание, народни представители и министри. В инициативата се включиха и кметовете на София, Габрово, Карлово, Видин, Русе, Перник, Радомир и Разлог.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Лидерството се изгражда чрез опит, личен пример и възможността да поемеш отговорност. С „Мениджър за един ден“ даваме на младите хора възможност да направят крачка от образованието към професионалния свят“, каза Мила Ненова, изпълнителен директор на Джуниър Ачийвмънт България.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
„Мениджър за един ден“ се провежда за 24-и път, като основната му цел е да съкрати дистанцията между образованието и пазара на труда. Форматът дава на младите хора възможност не просто да наблюдават работата на професионалистите, а да разберат какви умения, решения и отговорности стоят зад различните позиции.
За бизнеса инициативата е възможност да участва пряко в подготовката на бъдещите специалисти и да създаде връзка с младите таланти още преди навлизането им на пазара на труда.
