Да пробиеш в недостъпна област
Women4Technologies
Прокуристът на Schwarz IT България Десислава Иванович извървява пътя от SAP специалист до лидер в голям технологичен хъб
Вие сте от първите служители на Schwarz IT България. С какви амбиции влязохте в компанията преди шест години?
Бях един от първите девет служители на компанията, а сега сме близо 450. Беше вълнуващо да бъда част от развитието на Schwarz IT България от самото начало. От изграждането на бранда и разгръщането на компанията на българския пазар. За мен този избор беше изключителна възможност за равитие и най-големият плюс в кариерата ми.
Какво е да сте специалист по SAP (интегриран софтуер за цялостно управление на бизнеса)?
Започнах да градя кариера още докато учех в университета. Когато преди 17 години ми предложиха да се занимавам със SAP в друга немска компания (даже смея да твърдя, че и там бях първата назначена за тази технология), нямах идея за какво става на въпрос.
Звучеше доста екзотично и точно това ме привлече да бъда тесен специалист в област, до която не всеки има достъп. В България все още трудно се намират добри SAP специалисти, което е причината тази позиция да е много добре заплатена. SAP светът е необятен – човек наистина може да се развива в най-различни направления и винаги ще има какво да учи.
Какво се промени за вас, след като от ръководител на малък развоен екип за SAP станахте прокурист, а сега ръководител на направление в компанията?
Приех предизвикателство с възможности за развитие, за придобиване на нови знания и умения и още по-голяма мотивация за успех. Фокусът ми в работата се промени от ИТ специалист към създаване и управление на процесите в компанията, нейните политики, ценности, грижа за служителите и тяхното развитие.
Започнах да се занимавам с разнообразни дейности в различни направления, не само с отговорностите ми като SAP лидер. Отскоро вече не отговарям за SAP екипите, а за екипи в компанията – Security, Agile Coaching, BC Consulting, ESOPs, Logistics LDI. Тази стъпка е промяна и нова страница от моето професионално и кариерно развитие.
Вие разработвате първите академии АBAP в компанията – обучителни програми за подготовка за SAP сертификация. Какво давате от личния си опит?
Проведохме две ABAP академии по моя инициатива. Идеята се роди от нуждата и от трудността да се намерят добри специалисти. Езикът ABAP се разви много през последните години и ние търсим хора с амбиция и желание да учат непрекъснато. Целта на нашите академии е да създават добри специалисти, които да бъдат полезни и ефективни.
