Ericsson съкращава 1600 служители в Швеция
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Шведският телекомуникационен гигант Ericsson обяви планове да съкрати около 1600 работни места в родината си Швеция като част от глобалните си усилия да оптимизира разходите си пред лицето на слаб интерес към оборудване за 5G мрежи и натиска от международни търговски политики. Новината беше съобщена от компанията в четвъртък и вече се разглежда като сигнал за по-големи структурни промени в един от най-старите европейски технологични брандове, предаде Ройтерс.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Ericsson планира да съкрати около 1600 работни места в Швеция, след като вече намали персонала там с 1400 през 2023 г. и 1200 през 2024 г., също като част от програми за съкращаване на разходите.
- Това означава, че над 10% от служителите в Швеция могат да бъдат засегнати – Ericsson има около 12 600 служители в страната.
- Мярката е част от глобалните инициативи на групата да укрепи позицията си на конкурентен пазар и да поддържа стратегически инвестиции в технологии с висока добавена стойност.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Инициативи за увеличаване на оперативната ефективност ще продължат в рамките на групата, но няма да бъдат обявявани поотделно“, каза компанията в изявление, в което също уточни, че е подала уведомление до шведската служба по заетостта и е започнала преговори с профсъюзите.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
Ericsson, основана през 1876 г. и исторически един от символите на шведската индустрия, се намира на кръстопът в момент на структурни промени в телекомуникационния пазар. Компанията, която доскоро беше сред водещите доставчици на оборудване за мобилни мрежи, изпитва натиск от една страна заради забавяне на инвестициите в 5G инфраструктура, а от друга – от глобалната конкуренция, особено от китайски и европейски конкуренти.
След години на интензивни инвестиции за изграждане на 5G мрежи по целия свят, много телекоми оператори са преминали към по-пестеливи стратегии на разходите, което води до намалено търсене на ново оборудване. Това от своя страна рефлектира върху доставчиците на мрежови решения като Ericsson, която се опитва да намери баланс между поддържане на технологично лидерство и ефективно управление на разходите.
Значителните съкращения в Швеция следват модели от предходни години – 1400 служители бяха освободени през 2023 г., а още 1200 през 2024 г., като част от продължителна стратегия за оптимизация на глобалната структура на компанията.
Тези мерки идват на фона на засилени международни търговски ограничения и тарифни политики, които също оказват влияние върху глобалните вериги за доставка на телекомуникационно оборудване. Възможността за бъдещи допълнителни съкращения както в Швеция, така и на други пазари остава отворена, тъй като компанията продължава да адаптира операциите си към променящите се пазарни условия.
КАКВО СЛЕДВА
Съкращенията в Швеция подчертават по-широк тренд на технологични компании, които преглеждат работната си сила и разходни структури в отговор на по-бавните цикли на инвестиции в инфраструктурни мрежи и увеличената конкуренция в глобален мащаб. За Ericsson това е тест за способността ѝ да запази иновационния си импулс и технологично лидерство, без да компрометира финансовата устойчивост – ключов елемент в условия на бързо развиващия се телеком сектор.