Forbes HR & Employer Branding Forum & Awards 2026

Участници

Александър Китов, вицепрезидент продукти в Телерик Академия

Александър има над 16 години опит като предприемач и продуктов мениджър. В Телерик Академия разработва иновативни AI продукти за организацията и нейни клиенти. Той активно изследва практическото приложение на изкуствения интелект в бизнеса и как компаниите да развиват уменията на хората си за по-висока продуктивност и по-добри резултати.

Константин Кунев,
мениджър на VentureOUT

Константин Кунев е съосновател на Bolster HR и професионалист в сферата на човешките ресурси с дългогодишен опит в различни индустрии. Неговият фокус е върху развитие и обучение на организационно ниво и развитие на таланти на индивидуално ниво. В последните години консултира програми за многообразие и интеграция с различни организации и ръководи магистърската програма по Блокчейн технологии във ВУЗФ.

Мартин Граховски,
съосновател на Nostalgia Documentary Studio

Мартин Граховски е документалист, който прекарва последното десетилетие в търсене на истории в някои от най-отдалечените кътчета на света. Работата му го отвежда от медицински лагери в Индия и арктическите пейзажи на Свалбард до Венецуела и най-високия водопад на планетата. Независимо дали снима сред екстремни природни условия или в изолирани общности, фокусът му винаги е върху хората и културите, които помагат на едно място да продължи да живее и да се развива, дори когато изглежда обречено на изолация и упадък.

Иван Йоцов,
икономист в Английската централна банка

Иван Йоцов е икономист в Английската централна банка. Той има докторска степен по икономика от University of Warwick. Основните му изследователски интереси включват работа с фирмени данни с цел разбиране на ценовото поведение, формирането на очаквания, несигурността и въздействието на технологиите с изкуствен интелект върху фирмите.

проф. Васил Киров,
професор по бъдещето на труда и заместник-директор на Института по философия и социология при БАН

Проф. Васил Киров е заместник-директор на Института по философия и социология при Българската академия на науките, председател на Общото събрание на БАН, редовен член на Academia Europaea и гост-професор в Sciences Po. Изследва въздействието на дигиталната трансформация върху европейските пазари на труда. Координира европейски изследователски проекти, с множество научни публикации и международни признания.

E02_HR26_4_1_10_400x400_Svetlozar_Petrov

Светлозар Петров,
Управител на JobTiger

Светлозар Петров е управител на компанията за комплексни HR услуги JobTiger и член на настоятелствата на Институт Отворено общество – София, Фондация на бизнеса за образованието и на Международната награда на херцога на Единбург в България. Председател на Руандийско – българската търговско – промишлена палата.

Бояна Петкова, мениджър „Подбор на персонал“, Amusnet

Бояна Петкова е Head of Talent Acquisition в Amusnet с над 10 години опит в Recruitment и Talent Management. Работи на пресечната точка между хора, бизнес и технологии, с фокус върху таланта, развитието на екипи и бъдещето на професиите. Вярва, че успешният подбор създава среда за развитие, принос и смислена работа.

Гергана Димова,
Ръководител отдел „Човешки ресурси“ в Евроинс

Гергана Димова заема позицията Ръководител отдел „Човешки ресурси“ в Евроинс и притежава дългогодишен опит в управлението на HR процеси, развитието на служители и изграждането на ефективно партньорство с бизнеса с цел постигане на устойчиви резултати. Тя вярва, че хората са ключовият фактор за успеха на всяка организация и последователно работи за създаването на среда, в която служителите могат да се развиват и да разгърнат своя потенциал.
Завършила е специалност „Застрахователно и социално дело“ в УНСС, както и магистърска програма по „Трудова и организационна психология“ в Софийски университет.

E02_HR26_4_1_4_400х400_Ventsislava Nikolova

Венцислава Николова,
основател на WorkVibes

E02_HR26_4_1_14_400x400_Katerina_Shopova

Катерина Шопова,
HR директор на „Лидл България“

Катерина Шопова е HR директор на Лидл България и член на Управителния съвет на компанията. Тя има близо 20 години опит и експертиза в областта на човешките ресурси, натрупани в компании с различни сфери на дейност, в които устойчиво работи за позициониране на HR функцията като стратегически партньор на бизнеса при взимането на дългосрочни комплексни решения, включително свързани с трансформация на бизнес модела и културата в организация.

E02_HR26_4_1_14_400x400_Philip_Anastassiu

Филип Анастасиу е мениджър „Човешки ресурси“

Филип Анастасиу е мениджър „Човешки ресурси“ с над 20 години опит в адаптирането на фирмените политики към динамиката на пазара на труда. Днес неговият фокус е намирането на устойчиви бизнес решения за новата реалност и окончателния край на евтиния труд в България.

Иван Димов,
основател на фондация „Сингъл Степ“

Иван Димов е основател на фондация „Сингъл Степ“. Професионалната му кариера се развива в областта на финансите, като инвестиционен банкер и инвеститор в Ню Йорк, Буенос Айрес, Аржентина и Сидни, Австралия (Credit Suisse, Gramercy Communications Partners, Lazard), предимно в сферите на медии, телекомуникации и технологии. Иван е бивш финансов директор на Edamam и бивш председател на управителния съвет на Нетинфо.

E02_HR26_4_1_4_400х400_Yoanna_Stoyanova copy

Йоанна Стоянова,
CEO на Equitshare

Йоанна Стоянова е CEO на Equitshare и работи върху една от най-важните промени в съвременния бизнес: демократизацията на собствеността. Опитът ѝ в Microsoft, където моделът за участие в стойността работи благодарение на мащаба и структурите на компанията, ѝ показва колко различна е реалността в повечето компании, в които хората нямат собственост.
Днес тя създава системи, които превръщат екипите в партньори, а не в изпълнители. Вярва, че бъдещето принадлежи на организациите, които споделят успеха си, и работата ѝ е да ускорява тази промяна.

Стоян Иванов,
основател на Joblora

На 14 Стоян Иванов пристига в Германия без да знае немски. Днес е основател на Joblora – компания, която помага на индустриални и строителни компании да намират хора извън традиционните канали за подбор. Преди това съосновава SaaS стартъп в Германия с успешен exit.

Карин Околие, Водеща на събитието

Карин Околие е бивш професионален атлет, носител на множество национални отличия в дисциплините 60, 100 и 200 метра. В момента Карин е водещ на авторско предаване по телевизия Euronews Bulgaria, което дава платформа на български спортисти, треньори и хора от сферата на активния начин на живот. От години Карин Околие развива и личен подкаст Kari’s Calling на теми свързани с психичното и емоционално здраве, личностно развитие и професионален опит.

Веселин Димитров,
главен редактор на Forbes България

Марио Танев,
редактор във Forbes България

Марио Танев е редактор във Forbes България. Той отразява секторите финтех, производство и спорт. Предишният му опит включва пет години като журналист в новинарска агенция SeeNews, както и изготвянето на тримесечен обзор на Българската Фондова Борса за K Quarterly.

Джесика Вълчева,
редактор във Forbes България

Джесика Вълчева е редактор във Forbes България и отразява новини в сферата на световната икономика и геополитиката. Има интерес към сектора на технологиите и непрестанен стремеж да търси вдъхновяващите истории на успешни българи.

E2_FWF_2025_4_1_23_300x300_Eleonora Tarandova

Елеонора Тарандова,
редактор на Forbes България

Елеонора е отразява бизнеса на успели хора в различни сектори на икономиката – индустрията, производството, транспорта и селското стопанство. Ръководи и годишния проект FORBES Women за влиятелни и успели жени в бизнеса. Силно вярва, че добрите бизнес истории, които носят заряда на удовлетвореността, могат да бъдат вдъхновение за изграждане на силна предприемаческа среда.