Когато през 2012 г. Forbes сложи на корицата си основателя на LinkedIn Рийд Хофман, историята беше фокусирана около новата професионална социална мрежа, която тогава беше просто едно дигитално CV и възможност да се свържеш с хората, с които работиш – и най-вече тези, за които искаш да работиш.
Със залеза на мощта на Facebook като канал за изграждане на корпоративни брандове, LinkedIn успя да превземе тази ниша. Ключовата роля на LinkedIn за бизнеса ни мотивира да подредим най-успешните 50 български компании в мрежата. Изготвихме класацията в партньорство с дигиталната агенция BookMark. Показваме кои организации използват най-ефективно професионалната платформа – не само за присъствие, но и за ангажиране на аудитория, разрастване на влиянието на бранда и активиране на общности от служители, партньори и последователи.
В LinkedIn големият брoй последователи невинаги означава успех. Затова тази класация не само подрежда компании по брой последователи, но и оценява реалната ефективност на тяхната комуникация.
Класация Forbes ТОП 50 на най-добрите компании в Linkedin
1. EnduroSat
5
70.66 т.
Последователи: 37451
Нови последователи: 10205
Ангажираност: 21122
Публикации: 70
Компанията за аерокосмическа техника EnduroSat се изкачва с 5 места спрямо миналогодишното си представяне, за да оглави класацията на най-успешните български компании в LinkedIn за 2026 г. Тя се оказва най-добрият пример за важността на баланса в LinkedIn комуникацията, като печели класацията без да е водач в нито един от четирите критерия.
Endurosat ползва ефективно няколко ключови елемента на присъствието в професионалната мрежа, смесвайки качествено съдържание с добър пример от мениджмънта и активни служители, разпространяващи мисията й. Поставянето в центъра на комуникацията на създателите и двигателите на процесите в EnduroSat им позволява да разказват и за мисията на компанията – демократизирането на космическите данни чрез намаляване на тяхната цена.
Съдържанието е информативно, разграничено в тематични поредици, но най-вече изпълнено с успехи, които широката аудитория да подкрепя. Чрез използването на разнообразни формати – видео, документи, галерии и самостоятелни изображения, високотехнологични концепции са представени по достъпен и запомнящ се начин. Акцент са международните партньорства на компанията, както и вече реализираните проекти и постигнати резултати.
2. 365 Financial Analyst
1
61.92 т.
Последователи: 70142
Нови последователи: 10828
Ангажираност: 11786
Публикации: 87
365 Financial Analyst е e-learning платформа, която помага на бъдещи финансови анализатори, инвестиционни специалисти и професионалисти във финансите да развият практически знания и умения. LinkedIn присъствието ѝ е фокусирано върху образователно съдържание с висока стойност – експертни публикации, практически наръчници и анализи на актуални теми.
Компанията успешно интегрира изкуствения интелект като част от съвременния процес на обучение, демонстрирайки иновативен подход към развитието на знания. Първенци в миналогодишната класация, тази година страницата на 365 Financial Analyst отбелязва сериозно забавяне в растежа си с нови последователи. Спад се наблюдава както при ангажираността, така и в успеваемостта на съдържанието. Въпреки сравнително редките публикации, бюлетинът с близо 35 000 абонати показва силно доверие и ангажирана професионална общност около бранда.
3. INSAIT
1
61.14 т.
Последователи: 30577
Нови последователи: 7540
Ангажираност: 29325
Публикации: 176
INSAIT е сред най-силно позиционираните научноизследователски организации в LinkedIn и впечатлява с комуникация, която успешно съчетава научна експертиза, технологични иновации и обществено въздействие. Институтът последователно представя своите международни успехи, научни пробиви и разработки като BgGPT, утвърждавайки ролята си на един от лидерите в развитието на изкуствения интелект в региона.
Наблюдава се силен акцент върху хората зад постиженията. Ключовите лица от екипа са активно позиционирани като лидери на мнение чрез участия в престижни международни и български медии, конференции и професионални форуми, което допринася за високото доверие към института и неговата визия. Наред с това INSAIT последователно комуникира инициативите си за привличане и развитие на млади таланти, изграждайки образ на място, където следващото поколение изследователи може да реализира потенциала си.
4. SUNOTEC
1
59.52 т.
Последователи: 16084
Нови последователи: 5859
Ангажираност: 12764
Публикации: 60
SUNOTEC е международен системен интегратор на мащабна инфраструктура за възобновяема енергия, специализиран в проектирането и изграждането на интегрирани енергийни решения. Със седалища в София и Мюнхен, над 2 000 служители и повече от 630 реализирани соларни централи, компанията използва LinkedIn, за да представя своя глобален мащаб, експертиза и принос към енергийния преход.
Страницата постига висока ангажираност чрез разнообразно съдържание и силно международно позициониране. Акцент в комуникацията са мащабните проекти, участията в престижни международни форуми и конференции, както и партньорствата, които утвърждават компанията като разпознаваем лидер в сектора.
SUNOTEC успешно балансира корпоративните новини с по-човешко съдържание, като представя ключови лица, подкрепя социални инициативи и все по-активно използва видеоформата за разказване на своите истории.
5. tbi bank
1
59.18 т.
Последователи: 44542
Нови последователи: 9905
Ангажираност: 18212
Публикации: 129
tbi bank е дигитално ориентирана банка в Югоизточна Европа, която изгражда екосистема от финансови услуги и решения. Компанията оперира на няколко пазара в региона и чрез своя дигитален подход и партньорска мрежа се позиционира като една от най-иновативните финансови институции в сектора.
Присъствието на tbi bank в LinkedIn се отличава със своята креативност, ясна комуникация и силен фокус върху хората. Компанията успешно използва платформата не само за представяне на бизнес постижения и продукти, но и за изграждане на силен работодателски бранд.
Вътрешните инициативи, историите от живота в компанията и представянето на служителите създават усещане за динамична организация с модерна култура и ангажирани екипи.
6. DSK Bank
9
54.78 т.
Последователи: 41466
Нови последователи: 8756
Ангажираност: 21897
Публикации: 291
Банка ДСК, част от унгарската OTP Group, е лидер България в банкирането на дребно, с водещи позиции и в частното, и в корпоративното банкиране. Страницата на финансова институция с най-голям напредък в класацията тази година може да се похвали със значително по-високи ръст на последователите. Това обаче не носи просто точки за подреждането, но и по-голяма обща ангажираност спрямо 2025 г.
Увеличеното съдържание не води до спад в качеството, а напротив – наблюдава се добре работеща визуална комуникация в различни формати и ясни послания, включително към все по-активното и в LinkedIn поколение Z.
Допълнителен акцент в посока качество носи и новият бюлетин DSK Insight, в който експерти на банката анализират различни аспекти от пазара. За по-малко от година той достига почти 10 000 абонати, които получават изданията и в електронната си поща.
7. SiteGround Web Hosting Company
5
48.56 т.
Последователи: 46968
Нови последователи: 10017
Ангажираност: 8663
Публикации: 254
SiteGround е една от водещите технологични компании, разработваща собствени софтуерни продукти и услуги, включително уеб хостинг решения, SaaS платформа за създаване на уебсайтове, онлайн магазини и инструменти за дигитален маркетинг.
Комуникацията ѝ в LinkedIn успешно съчетава технологична експертиза с човешки подход. Кратките и ангажиращи видео формати, в които участват лица от компанията, представят експертността на екипа по достъпен начин и създават по-близка връзка с аудиторията. Наред с това SiteGround активно комуникира вътрешни инициативи, корпоративната си култура и подкрепата за различни обществени каузи, което допринася за изграждането на силен работодателски бранд.
Сред отличителните елементи на страницата са практичните публикации, които предоставят реална стойност на потребителите, както и детайлно попълнената продуктова страница.
8. Amusnet
12
46,60 т.
Последователи: 27436
Нови последователи: 5779
Ангажираност: 24240
Публикации: 294
Amusnet е бързо развиваща се компания в гейминг индустрията. В LinkedIn показва силно международно присъствие и утвърждава позицията си като разпознаваем играч в сектора.
Присъствието на Amusnet в професионалната мрежа се отличава с динамична комуникация и добре балансиран микс от формати, които представят както бизнес развитието, така и хората зад успеха на компанията. Съдържанието успешно комбинира новини за партньорства, постижения и ключови проекти с истории от живота в организацията, които добавят човешко измерение към корпоративния бранд.
Активният и детайлно попълнен Life таб свидетелства за фокуса на компанията в посока работодателски имидж.
9. EGT Digital
7
45.16 т.
Последователи: 20137
Нови последователи: 6722
Ангажираност: 18228
Публикации: 241
Технологичната компания от групата на Euro Games Technology впечатлява с ясно изразената си визуална идентичност, която потребителите не биха сбъркали. EGT Digital поставя акцент върху решенията, които предлага като водещ технологичен доставчик за глобалната iGaming индустрия, и ролята на младите професионалисти в развитието й.
Макар да липсват разнообразни формати, стратегията на компанията ясно разчита на задържане на вниманието с видео съдържание и галерии, представящи участия в събития и форуми по цял свят. Тя използва активно и своя бюлетин – EGT Digital latest news, за да достига до над 6 хиляди абонирали се за него потребители.
10. eBag
(нова)
44.86 т.
Последователи: 12061
Нови последователи: 4648
Ангажираност: 10788
Публикации: 97
Като водещ онлайн ритейлър в България, eBag добре познава пътищата както от фермите на родните производители до домовете на своите клиенти, така и от дигиталното пространство до сърцата на потребителите.
Акцент в съдържанието ѝ е идейното лидерство – споделянето на полезни практики и иновации, които екипът на компанията осъществява, както и предоставянето на поглед „зад кулисите“ на онлайн търговията. Споделянето на визия за бъдещето е силно застъпено в стратегията на eBag в професионалната мрежа. Пътят на компанията е ясно очертан и активно комуникиран с аудиторията чрез лидерите ѝ, включително чрез видеооткъси от новосъздадения „eBag подкаст: 15 минути истината за пазара“. Отделено е заслужено внимание и на съдържание, свързано с работодателската марка – истории за успехи, споделени моменти, завоювани отличия и каузи, обединяващи екипа. Не е изненадващо, че компанията дебютира в Топ 50 с място в челната десетица.
11. United Bulgarian Bank
(без промяна)
43.84 т.
Последователи: 30699
Нови последователи: 4862
Ангажираност: 25320
Публикации: 382
Обединена Българска Банка, част от семейството на белгийската KBC Груп, притежава богато портфолио от продукти, услуги и дигитални платформи. Именно това разнообразие обуславя и наситеността на съдържанието на страницата ѝ в LinkedIn – 382 публикации.
В професионалната мрежа ОББ ясно демонстрира стремеж към сближаване с поколението на Gen Z, а високата ангажираност със съдържанието е показателна за успеха ѝ. Банката говори с гласа на младежите, но предоставя сигурността на утвърдена финансова институция с над две десетилетия опит. Това е възможно благодарение на използването на комбинация от видео съдържание, разнообразни снимки и фото-галерии, свързани с живота в компанията, както и на поредици като #ИкономическиКомпас, които предоставят актуална информация, базирана на данни от НСИ, и кратки експертни изводи.
12. Fantastico Group / Фантастико Груп
5
42.09 т.
Последователи: 10777
Нови последователи: 2656
Ангажираност: 18974
Публикации: 199
Най-големият изцяло български ритейлър Фантастико традиционно поддържа активна вътрешна аудитория и висока ангажираност сред своите партньори и служители.
Качественото видео съдържание е сред отличителните белези на страницата. Кратките клипове (до 90 секунди), които проследяват пътя на продуктите от родните производители до рафтовете на любимия Фантастико магазин, предоставят лесен достъп до информация за добрите практики, които отличават бранда. С помощта на по-дълги видеа (3 – 5 минути) пък са разказани истории, свързани с каузите, подкрепяни от компанията. Така могат да бъдат споделени не само резултатите от определена кампания, но и атмосферата й, както и хората и организациите, които стоят зад нея. Сред успешните примери са партньорства с Българска хранителна банка, Една от 8, UNICEF България.
Корпоративна отговорност, пречупена през призмата на ценностите на компанията, е отразена не само в нейните инициативи, но и в изграждането на нови обекти, предоставяне на по-лесен достъп и решения.
13. PHOENIX Pharma Bulgaria
3
41.82 т.
Последователи: 13933
Нови последователи: 5415
Ангажираност: 8313
Публикации: 80
PHOENIX Pharma Bulgaria е водещ интегриран доставчик на здравни услуги в България, който обслужва над 3000 аптеки и 250 болници. Тази година компанията отбеляза 30 години на пазара, а равносметка за постигнатото беше в основата на комуникацията ѝ в LinkedIn.
Успехът на PHOENIX Pharma Bulgaria в професионалната мрежа се дължи на сближаването ѝ с аудиторията чрез активно представяне на нейните служители, както и въвличане на млади професионалисти в менторски и стажантски програми. Противно на очакванията за голяма компания в здравния сектор, тонът на комуникация е по-скоро приятелски, но все пак – професионален.
Отразяването с видео и снимки на инициативи, свързани с корпоративната социална отговорност, успешно предава атмосферата им и каузата на компанията – да допринася за по-доброто бъдеще на здравеопазването.
14. Lidl Bulgaria
(без промяна)
38.30 т.
Последователи: 29879
Нови последователи: 3988
Ангажираност: 19549
Публикации: 241
Лидл България e сред компаниите, които могат да се похвалят не само с впечатляващи реализирани приходи, но и с изграждането на висока потребителска култура около бранда. Клиентите и партньорите на смарт ритейлъра ценят усилията и иновациите ѝ в сферата на устойчивото развитие, за които тя често разказва и в професионалната мрежа.
Страницата на компанията може да се похвали с баланс между съдържание, разпределено в поредици, отразяващо постиженията ѝ като работодател, експанзията и връзката ѝ с местните български производители. Лицата на компанията са посланици на подкрепяните от нея социално значими каузи, разказвайки истории и давайки възможност на аудиторията да асоциира корпоративната отговорност с лична. Компанията използва и своята кариерна страница, както и възможността за създаване и поддържане на бюлетини – Lidl Bulgaria поддържа два – ежемесечен и бързоразрастнал се втори, посветен на 15-годишнината на Лидл България.
15. Euro Games Technology Ltd. (EGT)
1
37.37 т.
Последователи: 22293
Нови последователи: 5027
Ангажираност: 14067
Публикации: 176
Когато говорим за казино оборудване, Euro Games Technology е сред лидерите в България. Компанията е с активно присъствие и на международния пазар, а LinkedIn страницата й е пресечна точка за над 4500 нейни служители от цял свят. Тя действа и като свързващо звено между различни регионални страници.
Подробното представяне на нови продукти и участието в изложения създава усещане за постоянно разрастване и стабилност. Компанията залага на изграждането на силна култура на принадлежност сред своите служители, споделя техни участия в събития и използва своята кариерна страница, за да разказва за професионалните възможности, които предоставя.
Благодарение на бюлетина си – EGT News, Euro Games Technology акцентира върху своите продукти и постижения в отделни издания, достигайки аудиторията си както в LinkedIn, така и автоматично чрез имейл.
16. Electra Airways
13
37,16 т.
Последователи: 15449
Нови последователи: 3029
Ангажираност: 8074
Публикации: 57
Европейската авиокомпания, част от международния авиационен холдинг Vector Group, зае трето място в миналогодишната класация, отличавайки се със своя сторителинг подход. Тази година страницата на Electra Airways отбелязва забавяне в растежа си с нови последователи, както и спад в ангажираността и успеваемостта на съдържанието.
Това не е случайно – от началото на годината компанията публикува рядко. Разказването на истории от и за екипа все още присъства, макар и в по-малка степен. По-сериозно внимание е отделено на инициативите на компанията, насочени към разрастване на екипа на Electra Airways.
17. Fly2Sky Airlines
4
36,88 т.
Последователи: 18263
Нови последователи: 4795
Ангажираност: 7575
Публикации: 67
Fly2Sky Airlines специализира в сферата на чартърните и ACMI услугите, а страницата ѝ в LinkedIn отразява все по-силното ѝ присъствие на международните пазари. В професионалната мрежа, страницата й може да се похвали не само с предложения за нови кариерни възможности, а и с премерена доза хумор.
Преобладават автентичните кадри – снимки на екипажите по време на работния им процес, изяви на събития и др. Отбелязването на хора от екипа в публикациите води и до високата ангажираност с тези публикации, често те се и пресподелят. Компанията е добър пример за ползата от синергията между корпоративната страница и личните профили.
18. Shelly Group
1
36,75 т.
Последователи: 18291
Нови последователи: 5150
Ангажираност: 13415
Публикации: 195
Компанията от IoT сектора продължава да присъства активно и консистентното в професионалната мрежа, покачвайки се в класацията с едно място. На фокус са международните събития, които екипът на Shelly Group посещава, и връзките с чуждестранни партньори. Изтъкват се постижения и финансови резултати, които затвърждават позицията на компанията като лидер в своята сфера.
Българският еднорог използва умело ангажиращи и разнообразни формати – кратки обзорни видеа от събития с ключови лица на компанията; бюлетин, който допълва комуникационния канал и осигурява достигане на потребители и извън LinkedIn. Компанията организира и уебинари – още един начин да се генерира интерес от онлайн аудиторията, която има потенциал да конвертира в следване на страницата.
19. REDVERTEX
11
34,12 т.
Последователи: 9593
Нови последователи: 1488
Ангажираност: 8898
Публикации: 88
REDVERTEX е глобално творческо студио, специализирано в архитектурни визуализации, анимации и имерсивни преживявания. Както може да се очаква, силата на тази страница е дизайнът ѝ. Компанията впечатлява не само със спиращи дъха визуализации на настоящи и бъдещи проекти, но и с разказването на историите зад тях.
Добавена стойност имат ключови лица на студиото, които присъстват консистентно в съдържанието на страницата. Интересен е фактът, че тъкмо силно визуален бранд залага и на споделяне на дълги текстове, използвайки формата Articles (статии). Въпреки това компанията губи част от ефективността на публикациите си и това води до излизането ѝ от Топ 10.
20. Evrotrust
(нова)
32,96 т.
Последователи: 9828
Нови последователи: 3256
Ангажираност: 10461
Публикации: 169
Evrotrust е водещ доставчик на услуги за проверка на самоличността и електронно подписване. Компанията публикува редовно в професионалната мрежа, като приоритет в комуникацията ѝ е образователното съдържание – публикации, които целят да обяснят на достъпен език решенията на често срещани проблеми на аудиторията.
Съдържание на Evrotrust е разнообразено с по-леки публикации, дори с чувство за хумор. Преобладава използването на формата “документ”, който позволява по-дълъг текст да се оформи привлеталено визуално и провокира висока ангажираност от страна на потребителите. Успехът им доказва за пореден път, че професионалната мрежа не е задължително скучно място. Споделянето за спечелени отличия и участия в събития допълва разнообразния облик на страницата и показва реалните истории на успеха в екипа.
21. Manpower Bulgaria
13
32,03 т.
Последователи: 45511
Нови последователи: 5958
Ангажираност: 2570
Публикации: 141
Manpower Bulgaria е агенция за подбор на персонал с все по-силно присъствие в професионалната мрежа. В основата на комуникацията ѝ стои добавената стойност, която компанията предлага през експертни и практично ориентирани анализи на пазара на труда.
Добре замислената концепция на бюлетина ѝ “Кариера на фокус” (с близо 10 000 абонати) позволява още по-бързото разрастване на страницата с привличане на разнообразна аудитория, тъй като всяко издание е посветено на различна сфера на кариерни възможности. Вероятно тъкмо този ход е в основата на скока от 13 места в класацията спрямо миналогодишното ѝ издание.
Публикациите, които представят вътрешни инициативи на екипа, допълнително засилват разпознаваемостта на Manpower Bulgaria и подчертават човешкия облик на организацията.
22. Sopharma
6
30,93 т.
Последователи: 14261
Нови последователи: 3545
Ангажираност: 3545
Публикации: 36
Sopharma е една от водещите публични компании в България с дългогодишна история и утвърдени позиции на пазара. Комуникацията ѝ в LinkedIn успешно я представя като иновативен, социално отговорен работодател с активен принос към развитието на фармацевтичния сектор.
Няколко основни теми са на фокус в LinkedIn страницата им – привличането и развитието на млади таланти чрез стажантски програми и партньорства с образователни институции, създаването на мотивираща работна среда с възможности за професионално развитие. Видима от разнообразните формати на публикации е и ангажираността на компанията към общественозначими каузи, свързани със здравната превенция, устойчивия начин на живот и корпоративната социална отговорност.
23. COMAC MEDICAL
25
29,87 т.
Последователи: 18915
Нови последователи: 5388
Ангажираност: 7734
Публикации: 207
Comac Medical е международна организация за клинични проучвания и утвърден партньор на глобалната биофармацевтична индустрия. Комуникацията на компанията се отличава с изчистена и стилна визуална идентичност и активно включване на ключови лица на компанията, които споделят своята експертиза.
Съдържанието представя приноса на компанията към развитието на здравеопазването чрез висококачествени клинични проучвания, иновации и сътрудничество с международни организации. Доминират експертните теми, научните резултати и възможностите за развитие на млади специалисти.
24. Kaufland Bulgaria
2
29,83 т.
Последователи: 21404
Нови последователи: 2542
Ангажираност: 16481
Публикации: 279
Kaufland е сред водещите търговски вериги в България с утвърдени позиции на пазара и силно разпознаваем работодателски бранд. В LinkedIn компанията използва комуникацията, за да представя своите кариерни възможности, организационна култура и инициативи, свързани с устойчивото развитие и корпоративната социална отговорност.
Kaufland последователно изгражда образ на работодател, който инвестира в развитието на своите хора и насърчава позитивна работна среда. Наред с това компанията разказва истории за успешните си партньорства с български производители, което допълнително затвърждава позиционирането ѝ като социално отговорен бизнес с дългосрочен ангажимент към местната икономика и обществото. Страницата има бюлетин с малко над 7000 абонати, в който се споделят текущи новини и стратегически решения.
25. DEV.BG
14
29,56 т.
Последователи: 32238
Нови последователи: 4513
Ангажираност: 9915
Публикации: 558
DEV.BG е най-голямата ИТ общност в България, която обединява софтуерни разработчици, инженери и технологични специалисти. Чрез своите събития, обучения и специализирано съдържание организацията се е утвърдила като ключова платформа за обмен на знания и професионално развитие в технологичния сектор. Присъствието ѝ в LinkedIn допълнително затвърждава тази роля, предоставяйки актуални новини, анализи и кариерни възможности за ИТ общността.
Комуникацията на DEV.BG се отличава с дълбоко разбиране на интересите и езика на своята аудитория, последователна визуална идентичност и умело използване на характерния за технологичната общност хумор. Поради това се наблюдава и толкова висока ангажираност. Чрез подкаста “Job Board Talks” компанията успешно комбинира собствената си експертиза с гледните точки на утвърдени професионалисти от индустрията, което изгражда високо ниво на доверие и ангажираност. В LinkedIn той е промотиран по ангажиращ начин – с кратки субтитрирани видео откъси с ключови моменти от разговора.
26. 7777 gaming
(нова)
29,44 т.
Последователи: 11399
Нови последователи: 3981
Ангажираност: 8141
Публикации: 167
7777 gaming разработва и разпространява решения за игралната и развлекателната индустрия на няколко строго регулирани пазара. Компанията използва LinkedIn, за да представя развитието на своя бизнес, новите си продукти и услуги, както и ролята си в динамично развиващия се международен сектор.
Комуникацията на 7777 gaming в LinkedIn създава усещане за мащаб и растеж, като акцентира върху навлизането на нови пазари, развитието на технологични решения и участието на компанията в значими за сектора събития. Съдържанието представя компанията като активен играч в глобалната игрална екосистема, който следи тенденциите и инвестира в разширяване на своето присъствие.
Дебютът в средата на класацията идва с изцяло органично присъствие. Можем да отдадем този успех на консистентното и разнообразно присъствие в LinkedIn, както и на ангажирането с коментари и споделяния от страна на служителите. Освен бизнес постиженията и продуктовите новости, компанията включва и образователно съдържание, което допринася за позиционирането ѝ като експерт в сектора.
27. Billa Bulgaria Ltd.
2
29,13 т.
Последователи: 10954
Нови последователи: 1130
Ангажираност: 7470
Публикации: 75
BILLA е верига супермаркети с широко покритие в страната и утвърдено присъствие на българския пазар. В LinkedIn компанията развива силна employer branding комуникация, като поставя акцент върху кариерното развитие, социалната ангажираност и инициативите, свързани с устойчивото развитие.
Комуникацията на страницата поставя фокус върху развитието на компанията – разширяването на мрежата от магазини, подкрепата за българското производство и изграждането на дългосрочни партньорства в агросектора. Важна част от съдържанието е посветена и на постиженията на компанията, които подчертават нейния мащаб, стабилност и принос към ритейл сектора.
Темите, свързани с живота в компанията – представянето на екипи, служители и ключови лица от организацията, добавят човешко измерение към корпоративната комуникация.
28. UniCredit Bulbank
11
28,91 т.
Последователи: 36137
Нови последователи: 2219
Ангажираност: 14713
Публикации: 322
UniCredit Bulbank, една от най-големите банки в България, има отличимо присъствие в LinkedIn – не само заради ненатрапчивата елегантна визуална идентичност, а и с добрия баланс. На страницата им виждаме както информативно и експертно съдържание, така и по-неформални публикации. Акцент върху партньорствата и CSR инициативите допринася за позиционирането на банката като отговорен корпоративен гражданин с принос отвъд финансовия сектор.
Въпреки това, въпреки сериозния брой публикации (или именно заради него), виждаме спад с 11 позиции спрямо предишното издание на класацията. За този резултат допринася спирането на бюлетина “Акценти от УниКредит Булбанк”, както и сравнително слабата ангажираност с публикациите от страна на служителите на банката.
29. Postbank (Eurobank Bulgaria AD)
3
28,30 т.
Последователи: 18614
Нови последователи: 2238
Ангажираност: 14715
Публикации: 231
Postbank е сред водещите финансови институции в България с активно и последователно присъствие в LinkedIn. Съвременният ѝ работодателски образ, фокусът върху дигитализацията на финансовите услуги и развитието на иновативни решения допринасят за изграждането на динамичен и модерен бранд.
Комуникацията на Postbank съчетава корпоративна експертиза с човешки подход, като поставя акцент върху хората, развитието на таланти и създаването на стойност за клиентите и обществото. Отразяването на инициативата „Обядвай с шефа“ е пример за този подход – тя създава пространство за истински разговори, в които опитът, вдъхновението и ценните съвети се споделят лице в лице, насърчавайки по-близката връзка между лидери и служители. И Postbank мултуплицира отношението си към група млади хора, като го насочва към цялата си LinkedIn общност.
30. Ubisoft Sofia
(нова)
27,88 т.
Последователи: 9658
Нови последователи: 2518
Ангажираност: 797
Публикации: 10
Ubisoft Sofia е едно от водещите студиа за разработка на видеоигри в България и част от глобалната мрежа на Ubisoft. От създаването си през 2006 г. компанията постепенно разширява своята експертиза и принос към едни от най-разпознаваемите франчайзи в гейм индустрията.
Присъствието на Ubisoft Sofia в LinkedIn е фокусирано основно върху хората зад технологиите – екипа, културата и възможностите за професионално развитие. Комуникацията представя компанията като привлекателен работодател чрез участия в кариерни изложения, индустриални събития и инициативи, насочени към срещи с бъдещи таланти.
Само с 10 публикации за изминалата година, компанията демонстрира, че успехът не се измерва единствено с честота на създаване на съдържание. Мощната подкрепа от страна на хората в екипа чрез коментиране и пресподеляне на съдържанието играе ключова роля за влизането на Ubisoft Sofia в класацията.
31. BESCO – The Bulgarian Entrepreneurial Association
16
27,67 т.
Последователи: 16664
Нови последователи: 2960
Ангажираност: 12133
Публикации: 230
BESCO е водеща организация за подкрепа на предприемачеството в България. Присъствието на BESCO в LinkedIn се отличава с активна роля в изграждането на предприемаческата общност – място, където се срещат бизнесът, институциите и експертизата. Съдържанието успешно комбинира актуални теми от бизнес средата, образователни публикации и анализи, които предоставят практическа стойност за аудиторията.
Важна част от комуникацията са и организираните от BESCO събития, които превръщат LinkedIn канала в платформа за споделяне на знания, обмен на идеи и изграждане на връзки между предприемачи, експерти и институции. Спазват се добри практики при отразяването им – споделяне на автентични кадри, отбелязване (тагване) на релевантни хора, съответно и ангажирането на въпросните потребители с публикациите. По този начин представянето на екипа и лицата зад организацията допринася за по-човешкия облик на бранда и показва хората, които стоят зад инициативите и каузите на общността.
Ключово за изкачването на BESCO е и постоянното присъединяване на нови членове, които обявяват с тагване на страницата принадлежността си. Това неизменно води до нови последователи и… допълнително точки за класацията ни.
32. А1
9
26,85 т.
Последователи: 29768
Нови последователи: 2770
Ангажираност: 10859
Публикации: 216
Част от A1 Group, компанията е сред водещ телекомуникационен оператори в България, предоставящ мобилни и фиксирани услуги, дигитални решения и телевизионно съдържание. Компанията успешно изгражда образ на технологичен лидер и модерен работодател в LinkedIn, който инвестира в развитието на своите хора и в създаването на позитивна корпоративна култура.
Прави впечатление, че комуникацията в професионалната мрежа е структурирана около разнообразни тематични рубрики, които улесняват потребителите в проследяването на важни теми. Такива са обобщаващи формати като „Ако сте пропуснали“ до специализирани публикации, посветени на киберсигурността, дигиталните навици и новите технологии.
Високата ангажираност както от потребители, така и от хора в екипа на А1, свидетелства за устойчива и правилно комуникирана LinkedIn стратегия. Заслуга има и консистентното отразяване на 30-годишнината на компанията в края на 2025 г. чрез допълнителни специално подготвени рубрики в разнообразни формати с участието на служители от различни нива и ключови исторически моменти.
33. Scalefocus
8
26,83 т.
Последователи: 45896
Нови последователи: 3076
Ангажираност: 5941
Публикации: 212
Scalefocus е водеща ИТ компания, специализирана в разработката на софтуер и решения за дигитална трансформация. Присъствието ѝ в LinkedIn съчетава технологична експертиза и инициативи за професионално развитие. Голямата общност от последователи, както и бюлетинът на компанията с над 15 000 абонати, са показателни за високото ниво на доверие, което Scalefocus изгражда сред своята аудитория.
Наред с експертните публикации и анализи на технологични тенденции, Scalefocus споделя практически знания, представя успешни проекти и насърчава обмена на идеи, утвърждавайки се като надежден източник на информация и вдъхновение за ИТ специалистите.
Въпреки всички плюсове обаче компанията спада със 8 позиции спрямо миналогодишната класация. В основата на този резултат стои ниската ангажираност със съдържанието на страницата, особено от страна на служителите. И ако има посока за работа, то е в намирането на правилните посланици в LinkedIn.
34. Dreamix
(нова)
26,54 т.
Последователи: 19281
Нови последователи: 4148
Ангажираност: 6478
Публикации: 136
Dreamix е компания за разработка на персонализирани софтуерни решения с дълбока експертиза в авиацията, логистиката и финансите. След като през 2025 г. останаха буквално на крачка от влизане в Топ 50, тази година те дебютират в средата на подреждането със своя акцент върху опита, споделянето на знания и развитието на професионалната общност. Все по-сериозното международно присъствие на компанията доприанся и за по-сериозната ангажираност от страна на чуждестранна аудитория, включително с коментари.
Комуникационната стратегия в LinkedIn е насочена към утвърждаването на Dreamix като доверен технологичен партньор чрез експертни публикации, анализи и практически гледни точки по теми, свързани с иновациите, разработката на софтуер и дигиталната трансформация. Допълнителна стойност създава и бюлетинът на компанията с анализи на актуални тенденции и експертни съвети.
Присъствието в LinkedIn се отличава с консистентна визуална идентичност и силен фокус върху хората зад компанията, включително като автори на част от публикациите.
35. Astrea Recruitment
(нова)
26.35 т.
Последователи: 16163
Нови последователи: 7096
Ангажираност: 2214
Публикации: 566
Astrea Recruitment е българска компания в сферата на човешките ресурси с над 18 години опит в подбора на персонал и HR услугите. Комуникацията ѝ в LinkedIn следва естествено основната ѝ дейност, като поставя силен акцент върху възможностите за кариерно развитие и свързването на работодатели с подходящите професионалисти.
Компанията използва последователно LinkedIn като инструмент за подбор, като публикува свободните позиции както чрез съдържанието на страницата, така и чрез секцията Jobs. Именно тази функционалност, която остава недостатъчно използвана от много работодатели, носи значителен брой последователи.
По-високата активност през последната година също допринася за значителен ръст на аудиторията и впечатляващо дебют в класацията. В същото време страницата има потенциал да разшири комуникацията си с повече експертно съдържание и теми, свързани с пазара на труда, които биха надградили вече изграденото присъствие.
36. Orange Trail
(нова)
25.92 т.
Последователи: 12997
Нови последователи: 6722
Ангажираност: 460
Публикации: 27
Orange Trail е компания, специализирана в решения за дигитална реклама и съответствие с рекламните политики на водещи онлайн платформи. Тази година тя за първи път намира място сред Top 50 на най-добре представящите се бизнес страници в LinkedIn – резултат от добре структурирано съдържание (макар и с по-ниска честота), което съчетава експертни материали с поглед към хората и културата на организацията.
Страницата се отличава с последователна визуална идентичност и балансирана комуникация, която обхваща новини от индустрията, участия и партньорства, събития и моменти от живота на екипа. Този подход позволява на Orange Trail едновременно да демонстрира експертното си познание и да изгради разпознаваем работодателски бранд. Комбинацията от професионални теми и по-човешко съдържание създава усещане за компания, която не само следи развитието на сектора, но и активно участва в него.
37. Commerzbank Digital Technology Centre Bulgaria
10
25.14 т.
Последователи: 18 914
Нови последователи: 2 085
Ангажираност: 9 991
Публикации: 145
Commerzbank Digital Technology Centre Bulgaria е технологичният център на международната банкова група, който разработва дигитални решения и подпомага трансформацията на банката към изцяло дигитално бъдеще. LinkedIn страницата му представя тази мисия през хората, които стоят зад технологиите, и инициативите, които изграждат сплотена професионална общност.
Комуникацията разчита предимно на автентично съдържание – кадри от ежедневието, фирмени инициативи и събития, които представят естествено живота в компанията. Прави впечатление и активното участие на служителите, които не само присъстват в съдържанието, но и го разпространяват чрез собствените си профили, превръщайки се в естествени посланици на работодателската марка. Именно тази взаимна ангажираност между компанията и екипа създава усещане за открита корпоративна култура и придава автентичност на присъствието ѝ в LinkedIn.
38. Solarpro Holding
(без промяна)
24.74 т.
Последователи: 20 502
Нови последователи: 2 630
Ангажираност: 5 235
Публикации: 63
Solarpro Holding е една от водещите европейски компании в проектирането, изграждането и поддръжката на възобновяеми енергийни системи. LinkedIn страницата ѝ отразява динамиката на сектора, като съчетава новини за реализирани проекти, професионални събития и стратегически партньорства с поглед към хората, които стоят зад успехите на компанията.
Комуникацията поставя силен акцент върху експертизата и активното участие на Solarpro в развитието на енергийната индустрия. Наред с корпоративните новини, страницата представя живота в екипа, ключови инициативи и сътрудничества с партньори и клиенти, чието съдържание често намира място и в корпоративния профил. По този начин Solarpro изгражда присъствие, което не само показва резултатите от дейността ѝ, но и създава усещане за отворена професионална общност и устойчиви взаимоотношения в сектора.
39. AMPECO
15
24.73 т.
Последователи: 15297
Нови последователи: 3161
Ангажираност: 9120
Публикации: 229
AMPECO е българска SaaS компания, разработваща платформа за управление на зарядна инфраструктура за електромобили, която намира приложение на международни пазари. Макар тази година да отстъпва няколко позиции в класацията, AMPECO продължава да бъде сред компаниите с най-зряло и последователно LinkedIn присъствие, използвайки LinkedIn далеч отвъд стандартните корпоративни публикации.
Прави впечатление умелото комбиниране на функционалностите на платформата – от динамично визуално съдържание, документи и бюлетин до секцията Products, чрез която AMPECO представя своите решения по структуриран и достъпен начин. Наред с продуктовите новини, страницата отделя внимание на индустриални тенденции, професионални събития и експертизата на екипа, създавайки съдържание с висока практическа стойност. Тази комбинация превръща LinkedIn профила на AMPECO в пространство за обмен на знания в индустрията.
40. OGRC Ltd.
(нова)
24.43 т.
Последователи: 11307
Нови последователи: 7050
Ангажираност: 615
Публикации: 117
Сред новите попълнения в тазгодишния Top 50 е и OGRC Ltd. – компания, специализирана в подбора и управлението на персонал за международни енергийни, инженерни и индустриални проекти. Присъствието ѝ в професионалната мрежа е ясно фокусирано върху публикуването на възможности за работа и достигането до специалисти с тясно профилирана експертиза.
Компанията използва последователно LinkedIn като канал за подбор, включително чрез специализираната секция Jobs, което улеснява достигането до подходящи кандидати. Страницата изпълнява основната си роля като инструмент за подбор, а развитието на съдържание, представящо опита, проектите и хората зад компанията, би могло допълнително да разшири нейния комуникационен потенциал.
41. Vivacom
8
24.12 т.
Последователи: 21802
Нови последователи: 1651
Ангажираност: 8928
Публикации: 109
Vivacom е водеща телекомуникационна компания в България, която използва LinkedIn като платформа за представяне на инициативите си отвъд основната си дейност. Комуникацията поставя акцент върху образователни програми, стажантски инициативи и проекти с обществена значимост, чрез които компанията последователно изгражда своя работодателски и корпоративен облик.
Страницата отразява активното участие на Vivacom в благотворителни кампании, партньорства и инициативи в подкрепа на различни обществени каузи, като така допълва технологичния профил на компанията с по-човешка перспектива. Вместо да се фокусира единствено върху услугите си, Vivacom използва LinkedIn, за да покаже ролята си като активен участник в развитието на обществото и в подкрепата на бъдещите професионалисти.
Компанията със сигурност може да се възползва от големия брой служители в LinkedIn, за да подобри успеваемостта на съдържанието си и да се върне на по-челните места в класацията на най-добрите български бизнеси в LinkedIn през 2027 г.
42. Telelink Infra
4
23.95 т.
Последователи: 16398
Нови последователи: 2512
Ангажираност: 5706
Публикации: 83
Telelink Infra е компания, специализирана в изграждането на интелигентна инфраструктура, която обединява енергийни решения, дигитална свързаност и устойчиви технологии. LinkedIn присъствието ѝ успешно отразява тази многопластова експертиза чрез съдържание, което съчетава професионални анализи, участия в международни форуми, стратегически партньорства и значими корпоративни инициативи.
Компанията използва разнообразно функционалностите на платформата, включително секцията Featured, за да откроява ключови проекти и експертиза. Наред с професионалното съдържание, страницата отделя внимание и на хората зад бизнеса чрез фирмени събития, доброволчески инициативи и значими моменти за екипа. Отличително предимство е активното участие на служителите и лидерския екип, които не само застават зад корпоративното съдържание, но и допринасят за неговото разпространение и ангажираност чрез личните си профили. Именно тази синергия между бизнес страницата и хората зад нея изгражда по-автентично присъствие и допринася за устойчивата разпознаваемост на Telelink Infra в LinkedIn.
43. Schwarz Digits Bulgaria
6
23.33 т.
Последователи: 10748
Нови последователи: 1814
Ангажираност: 7688
Публикации: 145
Schwarz Digits Bulgaria е технологичният партньор на Schwarz Group, който разработва решения в областта на облачните услуги, киберсигурността, изкуствения интелект и дигиталната инфраструктура. LinkedIn страницата на компанията успешно съчетава експертно съдържание с комуникация, насочена към развитието на технологичната общност и изграждането на работодателска марка.
Публикациите обхващат широк спектър от теми – от иновации, продуктови решения и стратегически партньорства до инициативи за развитие на IT таланти, вътрешни събития и споделяне на знания. Последователната визуална идентичност, активното използване на външни публикации и интервюта, както и балансираното присъствие на експертизата и хората зад нея, превръщат страницата в естествено продължение на корпоративната стратегия и създават съдържание с висока стойност за професионалната аудитория.
44. DISCORDIA Transport & Logistics
9
22.96 т.
Последователи: 14112
Нови последователи: 2555
Ангажираност: 7396
Публикации: 157
DISCORDIA Transport & Logistics е най-голямата транспортна и логистична компания в България. LinkedIn страницата ѝ отразява широкия обхват на дейността на бизнеса, като представя различните направления в транспортните и логистичните услуги, развитието на компанията и хората, които стоят зад ежедневните операции.
Една от отличителните черти на комуникацията е последователното развиване на тематични рубрики, които създават ясно разпознаваем ритъм на съдържанието. Наред с корпоративните новини, страницата представя анализи, данни и практически инсайти за транспортния и логистичния сектор, както и участия в събития, инициативи и живота в компанията.
Чрез разнообразни формати и последователна визуална идентичност DISCORDIA изгражда присъствие, което едновременно демонстрира широкия обхват на дейността си и силна работодателска марка.
45. Eleven Ventures
5
22.92 т.
Последователи: 25159
Нови последователи: 2237
Ангажираност: 7616
Публикации: 135
Eleven Ventures е един от водещите фондове за рисков капитал в Централна и Източна Европа, който повече от десетилетие подкрепя развитието на технологични стартъпи с глобален потенциал. LinkedIn страницата му надгражда традиционната корпоративна комуникация, като се превръща в пространство за споделяне на анализи, експертни позиции и разговори за бъдещето на предприемачеството и иновациите.
Освен новини за инвестиции и портфолио компании, Eleven активно използва платформата за публикуване на задълбочено съдържание, собствен бюлетин и коментари по актуални тенденции в технологиите, изкуствения интелект, климата и енергетиката. Редовното включване на външни експерти и предприемачи през коментарите добавя различни гледни точки към дискусиите и превръща страницата в място за обмен на знания, а не само за корпоративни новини.
Активното участие на партньорите и екипа в комуникацията допълнително разширява органичния обхват на съдържанието и създава усещане за общност около идеите и компаниите, които фондът подкрепя. Именно тази комбинация от опит, последователност и автентичен диалог позиционира страницата на Eleven Ventures като ценен източник на знания за предприемачи, инвеститори и технологични лидери.
46. HRS Bulgaria
3
22.79 т.
Последователи: 41436
Нови последователи: 3378
Ангажираност: 756
Публикации: 32
HRS Bulgaria е сред водещите компании в сферата на подбора на персонал и HR консултирането, а LinkedIn страницата ѝ отразява тази експертиза чрез съдържание с практическа стойност за работодатели, кандидати и HR специалисти. Компанията използва платформата не само за представяне на кариерни възможности, но и като пространство за коментар на актуални теми, свързани с пазара на труда и развитието на професионалната общност.
Комуникацията съчетава експертни анализи, разяснения по законодателни и HR теми, участия в медийни формати и събития, както и инициативи, които насърчават обмена на знания и професионалното нетуъркинг общуване.
Последователната визуална идентичност и пълноценното използване на възможностите на Premium Company Page допринасят за изграждането на разпознаваемо и добре структурирано присъствие, което създава стойност далеч отвъд традиционната комуникация за свободни позиции.
47. Yettel.Bulgaria
5
22.34 т.
Последователи: 14198
Нови последователи: 1795
Ангажираност: 7765
Публикации: 135
Yettel Bulgaria е един от водещите телекомуникационни оператори в страната, който последователно развива комуникацията си в LinkedIn като надграждане на своята корпоративна идентичност. Компанията поставя акцент върху теми като устойчиво развитие, технологични иновации и социална отговорност, като представя инициативи, партньорства и проекти, свързани с дигитализацията и развитието на младите таланти.
Силно впечатление прави последователният визуален стил, който се разпознава независимо от използвания формат. Yettel експериментира с различни типове съдържание, като дори традиционните галерии следват ясно изградена бранд идентичност.
Комбинацията от корпоративни новини, ESG инициативи и истории, свързани с хората и каузите зад тях, превръща страницата в пример за комуникация, която е едновременно разпознаваема, последователна и близка до своята аудитория. Сравнително ниският брой последователи и по-бавният ръст обаче не позволяват на Yettel.Bulgaria да са по-високо в класацията ни.
48. CustomerUmbrella
(нова)
22.10 т.
Последователи: 17 091
Нови последователи: 5 284
Ангажираност: 79
Публикации: 4
CustomerUmbrella е международна компания, предоставяща услуги в сферата на клиентското обслужване и customer experience, с екипи в над 25 локации по света. Тази година намира място сред най-добре представящите се бизнес страници в LinkedIn, като използва професионалната мрежа основно за представяне на своите услуги и достигане до бизнес аудитория.
Комуникацията е концентрирана върху ясни продуктови послания и използването на секцията Featured за открояване на ключова информация, което улеснява представянето на основните услуги на компанията. Разширяването на съдържанието с повече експертни гледни точки, истории за екипа, клиентски казуси и по-разнообразни формати би позволило на компанията да разгърне потенциала на LinkedIn не само като канал за представяне на услуги, но и като платформа за изграждане на работодателска марка и експертно позициониране. Това би могло да се превърне в добра основа за още по-силно представяне в следващите издания на класацията.
49. ProCredit Bank Bulgaria
(нова)
21.60 т.
Последователи: 14691
Нови последователи: 1455
Ангажираност: 12228
Публикации: 322
ProCredit Bank Bulgaria е банка с фокус върху малкия и средния бизнес, устойчивото развитие и отговорното банкиране. След като през миналата година остана само на крачка от Top 50, в настоящото издание компанията вече намира място сред най-добре представящите се бизнес страници в LinkedIn, като през последната година надгражда комуникацията си с по-последователен визуален стил и по-видим акцент върху корпоративните инициативи, хората и ценностите на организацията.
Комуникацията съчетава корпоративни инициативи, събития и социално значими каузи с представяне на екипа и работодателската култура на компанията. Страницата се отличава с добре изградена визуална идентичност и балансирано съдържание, което изгражда доверие както сред професионалната общност, така и сред потенциалните кандидати. Чрез последователен подход към employer branding и обществено ангажирани теми ProCredit Bank създава разпознаваемо присъствие, което отразява дългосрочната ѝ визия и корпоративна култура.
50. First Investment Bank
(нова)
21.47 т.
Последователи: 15195
Нови последователи: 2993
Ангажираност: 6962
Публикации: 230
First Investment Bank е универсална търговска банка с над 30 години присъствие на българския пазар, която развива комуникацията си в LinkedIn като съчетава представяне на банковите си услуги с теми, свързани с хората, постиженията и развитието на организацията. След сериозен напредък спрямо предходното издание, тази година Fibank се нарежда сред Top 50 на най-добре представящите се компании в LinkedIn.
Страницата използва разнообразни формати, включително анкети, чрез които насърчава взаимодействието с аудиторията и създава по-ангажираща комуникация. Наред с представянето на продуктите и корпоративните постижения, компанията отделя внимание на своите служители и вътрешни инициативи, като така изгражда балансирано присъствие, което съчетава бизнес комуникация с employer branding.
Методология
Методологията за класацията не се променя в сравнение с миналата година, което позволява точно сравнение на резултатите на компаниите в платформата.
Изготвяхме калкулациите критерий по критерий, като в изключително прецизната методология има и формули, а успехът през последната година е по-важен от предишни резултати. Класацията обхваща 100-те български компании с активност в LinkedIn през периода 1 юли 2025 – 30 юни 2026 г., които имат най-много последователи. Включени са само бизнес страници с посочена централа в България.
От финалното класиране са изключени медии и образователните организации, заради предимството им в LinkedIn спрямо останалите бизнеси (основно по отношение на последователите). Не сме представили образователните организации заради техническото предимство на т.нар. академичен формат страници и защото на практика печели този, в който има най-много дипломирани хора, което противоречи на основната идея на класацията ни.
Компаниите са класирани по четири критерия, всеки от които с определена тежест. Това са: брой последователи (тежест 20%), брой нови последователи за изследвания едногодишен период (30%), обща ангажираност през последната година, която включва брой реакции, коментари и споделяния (20%), и коефициент за успеваемост на съдържанието през последната година (30%). Точно този показател се оказа и един от ключовите за класацията. Той е изчислен, като ангажираността се раздели на броя публикации и след това на среден брой последователи през последната година, умножено по 100.
Водещата компания по всеки критерий получава пълния брой от 100 точки, а останалите резултати се изчисляват като дял от водещата, след което се прилагат съответните тежести. На страниците на Forbes са представени първите 50 компании във финалното подреждане.
Кои са големите губещи спрямо класацията от 2025 г.?
Тук няма как да не започнем с 365 Financial Analyst, победител от 2025 г. В предишното издание на класацията те държаха лидерството по три от четирите критерия и измерваха останалите по себе си. През последните 12 месеца обаче изгубиха комфорта на големия ръст и тази година разчитат само на общия брой последователи като източник на голям брой точки. Също както EnduroSat имат двойно по-нисък брой публикации, но този път той е донесъл над три пъти по-ниска ангажираност.
Хитовете на първия Forbes BG LinkedIn Топ 50 Electra Airways и REDVERTEX са намалили значително успеваемостта на съдържанието си и падат с по над 10 позиции. AMPECO слизат 15 места надолу, но запазват мястото си в официалното подреждане. За разлика от тях от топ 50 излизат Sofia Stars, които губят 48 позиции и заедно с FICOSOTA (-32), Sopharma Trading (-31) и KPMG Bulgaria (-24) отбелязват най-голям спад.
Кой остана в подножието?
Всъщност тази група компании вероятно трябва да бъдат смятани за най-големите губещи тази година. Половин пункт не достигна на Ozone.bg да останат сред най-добрите 50 български компании в LinkedIn, а в рамките на точката от последния са STAMH Group, dm drogerie markt Bulgaria и PwC Bulgaria. Тук значение са оказали едва 10-15 реакции за цялата календарна година или просто една по-слаба публикация, която е оставила аудиторията безразлична.
Какво трябва да подобрят компаниите през следващите 12 месеца?
Промените в LinkedIn насочват компаниите да се връщат към своето поле на експертна дейност и да споделят още повече образователно съдържание с аудиториите си. Детайлният анализ на компаниите в Топ 50 показва, че успяват разказващите истории и изграждащите легенда страници. За сметка на продуктово ориентираните, които говорят за функционалности и отегчават своите последователи.
Защото логиката е проста, продуктите рядко „казват“ нещо запомнящо се, за разлика от хората и начините, по които са успели (или са се провалили). Точно този добре вплетен човешки облик, видим и при ЕnduroSat, и при INSAIT, води до успех в LinkedIn.
Ще успяват и тези, които могат да се фокусират върху добрата селекция на теми и качеството на публикациите за сметка на количественото отразяване на всичко случващо се в компанията. И ако погледнете класацията, 3 от петте най-успешни страници имат под 2 публикации средно на седмица. Какво казвате, винаги ще е по-важно от това колко често говорите.
Свързани новини
