Най-търсените работни места и умения в Европа

Специалистите по информационни и комуникационни технологии (ИКТ) са безспорно най-търсените професионалисти, като те съставляват 9% от всички онлайн обяви за работа.

Използвайки данни от Евростат, взети от интернет портали за работа, Euronews Business изследва кои професии са най-търсени и какви умения са най-желани в онлайн обявите за работа в ЕС.

Това е новоиздадена експериментална статистика от Евростат, която включва два основни показателя. Първият е броят на онлайн обявите за работа, а вторият е показателят за процента на онлайн обявите за работа (OJAR), който взема предвид и броя на служителите, работещи в тези области.

Почти една на всеки 10 обяви търси ИКТ специалисти

Анализирайки броя на онлайн обявите за работа, специалистите по информационни и комуникационни технологии (ИКТ) са безспорно най-търсените. Компании и организации са публикували 871 хил. обяви за ИКТ специалисти, което съставлява 9% от всички онлайн обяви за работа.

Разработчици на софтуер и приложения и анализатори заемат второ място с 515 хил. обяви, което представлява 5.3% от общия брой.

Професионалистите в инженерството са на трето място с 412 хил. обяви, което представлява 4.3%. След тях са работниците в производството с 385 хил. обяви, или 4%.

Други професии, които затварят топ 10 на най-рекламираните професии, включват:

• Техници в областта на физическите и инженерните науки, с 351 хил. обяви (3.6%)
• Продавачи в магазини, с 312 хил. обяви (3.2%)
• Работници в транспорт и складова дейност, с 308 хил. обяви (3.2%)
• Мениджъри в продажбите, маркетинга и развитието, с 280 хил. обяви (2.9%)
• Други административни помощници, с 262 хил. обяви (2.7%)
• Финансови и математически асоциирани специалисти, с 246 хил. обяви (2.5%)

136 хил. обяви за шофьори на тежкотоварни камиони и автобуси

При разглеждането на конкретни професии, 136 хил. обяви за работа (1.4%) са публикувани за шофьори на тежкотоварни камиони и автобуси. Шофьорите на коли, фургони и мотоциклети също са търсени, с 61 хил. обяви.

Отделно са публикувани почти 100 хил. обяви за готвачи и помощници в приготвянето на храна. Освен това, операторите на машини за храни и свързани продукти са търсени в около 55 хил. обяви. Заедно тези три професии съставляват 2.6% от общия брой на обявите за работа.

Професиите в здравеопазването също заемат водещо място, с 96 хил. обяви за лекари, 115 хил. за персонал за лични грижи в здравеопазването, 71 хил. за други здравни професионалисти и 60 хил. за други здравни асоциирани специалисти. В комбинация тези професии съставляват 3.5% от общия брой на онлайн обявите за работа.

Сред професиите в ЕС, ИКТ специалистите имат най-голям дял, съставляващ 27.1% от онлайн обявите за работа. Те са последвани от офис професионалисти с 25.5% и изследователи и инженери с 23.4%.

Професионалистите в образованието имат най-нисък дял, съставлявайки само 5.8% от общия брой. Здравните професионалисти представляват почти една на всеки 10 обяви (9.9%) за работа онлайн.

Работници срещу професионалисти

Професионалистите (23.4%) и асоциираните професионалисти (18.9%) доминират в широките професионални категории, като заемат 42.3% от онлайн обявите за работа. Дялът на мениджърите е 7.8%.

Работниците в сферата на услуги и продажби съставляват 12% от онлайн обявите за работа, следвани от основните работници с 11.3% и административните позиции с 10.2%.

Най-търсените умения

„Готовността за учене“ се открои като най-търсеното умение, срещащо се в 26.2% от онлайн обявите за работа за умения и компетенции в ЕС.

Работа в екип също заема високо място, като „сътрудничество в екипи и мрежи“ е на второ място с 21.4%.

Работодателите също ценят проактивни служители, като „поемането на проактивен подход“ съставлява 12.4% от най-търсените умения. За разлика от това, „креативното и иновационно мислене“ е по-малко търсено, съставлявайки само 4% от заявените умения.

Обявите за работа не са същото като свободни позиции

Евростат подчертава, че обявите за работа не са същото като свободни работни места. Някои свободни позиции може да не бъдат публикувани онлайн, докато други работодатели публикуват обяви за работа без да имат намерение да запълнят позициите веднага, често с цел да проучат потенциални възможности. Една обява за работа може също да представлява множество свободни работни места.