Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Лек спад на безработицата през 2024 г. показват данни на Националния статистически институт. Проблемите през пазара на труда обаче остават.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Коефициентът на безработицата намалява с 0.1 на сто на годишна база и е 4.2% през 2024 г., сочат данните на НСИ.
- През 2024 г. безработните лица са 127.4 хил., от които 71.4 хил. (56.0%) са мъже и 56.1 хил. (44.0%) – жени. Коефициентът на безработицата е 4.4% при мъжете и 3.9 на сто при жените.
- Икономически неактивните лица на възраст 15 – 64 навършени години са 1.03 млн. души, като коефициентът на икономическата неактивност в тази възрастова група е 26 на сто.
- Над половината от безработните са със средно образование – 53.6%. 14.2% от хората без работа са с висше образование. Безработните с основно или ниско образование са 32.2%. Относителният дял на рано напусналите образование и обучение от населението на възраст 18 – 24 навършени години е 8.2%.
- Най-голям е делът на заетите в сектора на услугите, където работят 1.96 млн. души (67.1% от заетите).
АКЦЕНТ
Относителният дял на продължително безработните лица от всички безработни е 51.6%, а коефициентът на продължителна безработица е 2.1%. И макар че коефициентът на безработица от 4.2% е сравнително нисък, високият дял на дългосрочно безработните показва структурни проблеми на пазара на труда.
ПАЗАР НА ТРУДА В РЕЖИМ НА БЕЗТЕГЛОВНОСТ
С намаляването на броя на младежите в работна възраст и повишаването на дела на хората на възраст 55-64 години сред заетите демографските промени стават все по-очевидни. Делът на заетите лица на възраст 55-64 години достига 69.9%, докато коефициентът на заетост за населението на възраст 15 и повече навършени години е 53.2%, което е ясен индикатор за застаряващото население на България.
Секторът на услугите (67.1% от заетите) доминира пазара на труда, но индустриалният сектор (28.1%) и селското стопанство (4.8%) остават критично важни за икономиката. Преходът към по-устойчиви технологии и зелена икономика ще създаде нови работни места, но ще изисква и преквалификация на работната сила, особено в тези сектори.
Проблемите на пазара на труда всъщност са основна пречка пред развитието на бизнеса. Липсата на квалифицирана работна ръка може да ограничи ръста на компаниите и да свие инвестициите, предупреди за Forbes България Йонко Чуклев, член на Управителния съвет на Българската стопанска камара и зам.-председател и основател на сдружение “Професионална асоциация по роботика и автоматизация“ (PARAi).
Проблемът се обостря допълнително заради огромния брой българи, които нито учат, нито работят – над 1 млн. души в трудоспособна възраст.
