Подкрепяме и инвестираме в добрите идеи
Men4Technologies & Innovations
Инж. Емил Ботушаров, изпълнителен директор и член на управителния съвет на ИТА Груп България, за мотивацията да се инвестира в стартиращи бизнеси
По какво си приличат или се различават добрият мениджър и успешният предприемач?
Първо, може би е добре да изясним каква е основната разлика между мениджър и предприемач.
Докато мениджърът е човек, който е нает в дадена организация, за да изпълнява дадена роля и да ръководи екип или самата компания, то предприемачът е собственик на бизнеса, обикновено и на идеята, авантюрист по душа и мечтател. В същото време той е и човекът, който поема целия финансов риск.
Колкото до приликите между двете роли, то и предприемачът, и мениджърът притежават лидерски качества, могат да ръководят екипи, финанси, проекти, имат необходимата харизма и емпатия.
Трябва ли човек да е роден лидер или може да се самосъздаде?
Това може би е вечният въпрос – дали лидерите се раждат, или се създават. Моето лично мнение е, че за да си успешен лидер, е необходимо да притежаваш някои лични качества, които се формират още в ранните детски години, но особено важен фактор е добрият пример – било то в семейството, в училището или в университета.
За мен личен пример и мотиватор е моят баща, който е дългогодишен и доказан мениджър в големи международни компании и в същото време е и успешен предприемач, умеещ да ръководи екип.
Вие подкрепяте много стартиращи бизнеси. Каква е мотивацията да правите това и какви са бъдещите ви проекти?
Един от най-успешните инвестиционни банкери в Лондон веднъж ни каза в разговор, че е наш преподавател с една-единствена цел – ако някой ден направи грешната инвестиция, да има поне няколко души, които да вярват в него и да му помогнат да се върне в играта. Той визираше, че във всеки випуск ще има успешни предприемачи, а поне няколко от тях биха го подкрепили.
Така и ние инвестираме в компании, които имат добри идеи, с ясната представа, че малък процент от тях ще са успешни, но ще подпомогнат растежа на компанията. В бъдеще ще продължим да работим в тази посока и се надяваме това да допринесе за реализирането на повече добри идеи, които да подобряват и улесняват начина на живот на хората.
ИТА Груп България подпомага няколко училища. Какво е значението на образованието за съвременните млади хора?
Според нас образованието и опитът са най-важни за развитието на младите хора и тяхното израстване в кариерата и обществото. Ето защо работим с различни училища, университети и неправителствени организации, предлагайки разнообразни програми за развитие, стажове и стипендии.
Трябва да се наблегне на обучението и насърчаването на хората, които биха желали да се занимават със собствен бизнес
Веднъж докоснали се до реална бизнес среда, онези от тях, които имат желанието да са мениджъри или предприемачи, получават безценен опит, а ние, от друга страна, имаме достъп до качествени и интелигентни млади хора. Често те стават част от нашия екип, а ако имат добри идеи, търсят финансиране и менторска подкрепа. Ситуацията е печеливша за всички.
Кои бяха предизвикателствата и възможностите в дейността на ИТА Груп България в последната година?
Въпреки че всички се изморихме да говорим за COVID-19, определено това беше най-голямото предизвикателство пред нас. Ние за разлика от много други бизнеси сме дигитализирали почти всички процеси и разполагаме с необходимите технологии. Невъзможността да обменяме идеи на живо, да дискутираме, наистина се оказа предизвикателство.
Сплотеният ни екип успя да се адаптира бързо, да завърши всички планирани проекти, да спечели нови договори и да приключи годината с ръст и инвестиции в няколко нови компании, една от които е КлаудКарт. Тази ситуация даде възможност на много клиенти, които преди трудно биваха убедени в смисъла на дигитализацията, сами да се обърнат към нас.
Какви са целите пред компанията в следващите години?
Основната ни цел е да продължим да растем като разширяваме, от една страна, портфолиото си от продукти и услуги в основния ни бизнес, а именно ИТ/Телеком системната интеграция, а от друга, и пазарите, на които ги предлагаме. Ние навлязохме и се доказахме на западноевропейските пазари, предимно в Германия и Австрия. Целта ни сега е да покрием и други държави.
От инвестиционна гледна точка в началото на годината придобихме мастър франчайз лиценз за Mailboxes Etc. за територията на България, като до края на годината предстои да отворим първите три локации, които ще са собственост на групата. Ще работим с предприемачи из цялата страна, които да придобият локални франчайз права и да направят възможно създаването на мрежа от офиси в цяла България.
