Започва кандидатстването за Forbes HR & Employer Branding Awards
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Ролята на HR експертите продължава да еволюира все по-динамично. Някога свързваната основно с административни дейности функция днес става все по-стратегически ориентирана. Управлението на изживяването (HXM) позволява на бизнеса да взема базирани на данни решения за някои от най-важните аспекти от неговото развитие, докато управлението на човешкия капитал (HCM) се превръща в изкуство, целящо да моделира кадрите на бъдещето, отчитайки бързо променящия се пейзаж на работното място в епохата на изкуствения интелект.
Forbes HR & Employer Branding Awards ще отличи водещите експерти, които играят ключова роля за успеха на своята организация, както и работещите практики, позволяващи на бизнеса да развие и използва най-ценния си актив – служителите.
ЗАЩО ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА FORBES HR & EMPLOYER BRANDING AWARDS
Forbes HR & Employer Branding Awards са най-важният инструмент на Forbes в България за отличаване на добрите практики в сферата на човешките ресурси и работодателския имидж. Наградите представляват своеобразен отличителен белег на онези компании, за които списъкът със стратегически приоритети започва неизменно от служителите.
Конкурсът дава възможност на бизнеса в България да сподели своите успехи както с най-успешните експерти в сферата, така и със своите потенциални бъдещи служители.
КАК СЕ КАНДИДАТСТВА
За Forbes HR & Employer Branding Awards могат да кандидатстват всички компании, регистрирани в България, независимо от техния размер, сектор и собственост. Не могат да кандидатстват търговски представителства на чуждестранни компании, както и фондации и други организации, които не са регистрирани по Търговския закон.
Първата стъпка в процеса на кандидатстване е изборът на категории, в които желаете да участвате. Всяка българска компания може да кандидатства за награда в една или повече от следните категории:
HR Директор
Развитие на служители
Въвеждане на служители
Привличане на таланти
Ангажиране на служители
Технологична HR иновация
Корпоративна култура
Работодателски имидж
Втората стъпка е да платите таксата за участие, в размер на 800 лв. без ДДС за всяка първа кандидатура в категория. Цената на всяка следваща категория е 400 лв. без ДДС.
След като сте избрали вашите категории и сте заплатили таксата за участие, подайте кандидатурата си онлайн, чрез нашата форма за кандидатстване. Това изисква да въведете основни данни за фирмата и да отговорите на два общи и четири специфични за всяка категория въпроса. Методологията на конкурса е разработена в партньорство с екипа на водещата кариерна платформа JobTiger.
КАКВО СЕ СЛУЧВА, СЛЕД КАТО КАНДИДАТСТВАТЕ
Вашата кандидатура ще бъде оценена от жури, което включва доказани експерти в областта на човешките ресурси, с опит в различни сфери на икономиката и добра репутация. Екипът на Forbes сумира точките, определени от журито, и подрежда крайното класиране във всяка категория.
КРАЕН СРОК ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
Крайният срок за подаване на кандидатури е 19 юли. В случай че няма достатъчно кандидати в дадена категория, редакцията на Forbes си запазва правото да не излъчи победител в нея.
Не пропускайте възможността и заемете своето място сред най-желаните работодатели в България. Forbes HR & Employer Branding Awards ви очакват!
