Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Forbes HR & Employer Branding Awards – конкурсът, който отличава най-добрите работодатели и HR професионалисти в България, се завръща за своето четвърто издание. Компаниите вече могат да подадат своите кандидатури и да демонстрират най-ефективните си HR практики и успешни стратегии за изграждане на работодателски имидж. Крайният срок за участие е 31 юли.
КАКВО НОВО
В динамичната бизнес среда стартиращите компании все по-често се превръщат в двигател на иновации – включително и в управлението на хора. Затова в тазгодишното издание на конкурса Forbes България въвежда нова категория – „Startup HR Excellence“.
Тя ще отличава организации, които успешно внедряват иновативни и ефективни HR процеси и практики в условията на бърз растеж, висока несигурност и ограничени ресурси. Категорията цели да даде видимост на компаниите, които изграждат устойчиви екипи и култура още в ранните етапи от своето развитие.
Стартъпите, дефинирани като компании основани не повече от 5 години преди началната дата за кандидатстване на конкурса – 30.04.2026, се възползват от облекчени условия за кандидатстване. Таксата за участие в категория „Startup HR Excellence“ е 225 € / 440.06 лв. без ДДС, а цената за всяка следваща категория за стартъп компании е 125 € / 244.48 лв без ДДС.
ЗАЩО ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА FORBES HR & EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026
Forbes HR & Employer Branding Awards утвърждават ролята си като ключов ориентир за най-добрите постижения в сферата на човешките ресурси и работодателския имидж в България.
Чрез конкурса компаниите получават сцена, на която да покажат своите успешни стратегии и инициативи – както пред водещи професионалисти в областта, така и пред хората, които търсят следващата си кариерна възможност. Отличието носи допълнителна тежест на работодателската марка и подпомага привличането на качествени и амбициозни кадри.
КАК СЕ КАНДИДАТСТВА
За Forbes HR & Employer Branding Awards могат да кандидатстват всички компании, регистрирани в България, независимо от техния размер, сектор и собственост. Не могат да кандидатстват търговски представителства на чуждестранни компании, както и фондации и други организации, които не са регистрирани по Търговския закон.
Първата стъпка в процеса на кандидатстване е изборът на категории, в които желаете да участвате. Можете да кандидатствате за награда в една или повече от следните категории:
- Развитие на служители
- Въвеждане на служители
- Привличане на таланти
- Ангажиране на служители
- Технологична HR иновация
- Корпоративна култура
- Работодателски имидж
- Startup HR Excellence
След избор на желаните категории можете да заявите Вашето желание да се включите и в борбата за голямата награда – „HR Директор“, без да заплащате допълнителна такса за нея.
Следващата стъпка е да платите таксата за участие, в размер на 450 € / 880.12 лв. лв. без ДДС за първата избрана категория. Цената на всяка следваща категория е 250 € / 488.96 лв. без ДДС. Стартиращи компании до 5 г. се възползват от преференциални ценови условия.
След като сте избрали вашите категории и сте заплатили таксата за участие, подайте кандидатурата си онлайн, чрез нашата форма за кандидатстване. Това изисква да въведете основни данни за фирмата и да отговорите на два общи и четири специфични за всяка категория въпроса. Методологията на конкурса е разработена в партньорство с екипа на водещата кариерна платформа JobTiger.
На този етап можете да закупите и Вашия билет за присъствие на форума и церемонията по награждаване на промоционална цена.
КАКВО СЕ СЛУЧВА, СЛЕД КАТО КАНДИДАТСТВАТЕ
Вашата кандидатура ще бъде оценена от жури, което включва доказани експерти в областта на човешките ресурси, с опит в различни сфери на икономиката и добра репутация. Екипът на Forbes сумира точките, определени от журито, и подрежда крайното класиране във всяка категория.
