Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Българската финтех компания Payhawk надхвърли 100 млн. долара годишен повтарящ се приход (ARR) и достигна статут на „кентавър“, граница, която в света на софтуерните компании се смята за един от най-силните сигнали, че една компания вече не продава само обещание за растеж, а има доказан, повтаряем бизнес модел. Според Bessemer Venture Partners „кентавър“ е частна облачна или софтуерна компания, която достига поне 100 млн. долара годишен повтарящ се приход, много по-рядък клуб от този на „еднорозите“ с оценка над 1 млрд. долара.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Payhawk съобщи, че е преминала прага от 100 млн. долара годишен повтарящ се приход, което я поставя сред ограничен кръг частни софтуерни компании в света със статут на „кентавър“.
- Компанията развива платформа за управление на фирмени разходи с изкуствен интелект, която обхваща карти, фактури, служебни разходи, бизнес пътувания, плащания към доставчици и снабдяване. Payhawk описва продукта си като AI-native платформа, която свързва глобални парични сметки, ERP системи и AI агенти за контрол на правила, политики и бюджети при плащанията.
- Новият праг идва четири години след като Payhawk стана първият български „еднорог“. През 2022 г. компанията набра 100 млн. долара в разширение на Series B рунда при оценка от 1 млрд. долара.
- През последните 24 месеца Payhawk е трансформирала продуктите и вътрешната си работа около автономни AI агенти, според компанията. Тя посочва, че AI вече решава 76% от запитванията към екипа за поддръжка изцяло самостоятелно.
- Оперативната ефективност също се подобрява. Годишният повтарящ се приход на служител на пълен работен ден е нараснал със 75% на годишна база до около 238 хил. долара, според данните на Payhawk.
- Търговският екип е генерирал 159% повече нетен нов бизнес, въпреки че е с 10% по-малък. Продуктовите и инженерните екипи са разработили 57% повече функционалности при по-нисък процент на регресионни грешки.
- Обемът на плащанията, обработвани през платформата, е нараснал с 95% на годишна база. Payhawk посочва, че днес обслужва средни и големи компании в над 32 държави, като официалната ѝ страница описва присъствие в Европа, Великобритания, САЩ и Канада.
- Сред клиентите на компанията са бързо растящи европейски технологични бизнеси като Flatpay, Aikido, Apollo AI, Vox AI и Nscale, според Payhawk.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Когато основахме Payhawk през 2018 г., си поставихме за цел да променим начина, по който компаниите управляват разходите си. Тогава оценявахме този пазар на 1 млрд. долара. Днес вярваме, че той надхвърля 1 трлн. долара. През четвъртото тримесечие на тази година очакваме едно на всеки 500 плащания с бизнес карти в Европа да бъде извършено с карта Payhawk. Обхватът ни достига далеч отвъд фирмените карти: вече включва плащания към доставчици, управление на задължения, резервации на бизнес пътувания и опростяване на процеса по снабдяване. Надхвърлянето на 100 млн. долара годишен повтарящ се приход е доказателство, че в Европа може да бъде изградена AI финансова платформа, която създава нова категория и расте глобално“, каза Христо Борисов, съосновател и главен изпълнителен директор на Payhawk.
ГОЛЯМО ЧИСЛО
1 на 500. Толкова плащания с бизнес карти в Европа Payhawk очаква да минават през нейни карти през четвъртото тримесечие на годината.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
Payhawk започва през 2018 г. от проблем, който Христо Борисов и Бойко Караджов виждат отблизо: финансовите екипи в компаниите губят твърде много време в ръчна работа, разпиляна между карти, банкови плащания, фактури, разходни отчети и несвързани системи. Малко по-късно към тях се присъединява Константин Дженгозов, а идеята постепенно се превръща в платформа, която събира управлението на фирмените разходи в един продукт.
Това, което започва като български финтех стартъп, през 2022 г. се превръща в символ за цялата местна технологична екосистема. Payhawk достига оценка от над 1 млрд. долара и става първият български „еднорог“, след като набира общо 212 млн. долара в рамките на няколко месеца. Тогава историята е за пробива: доказателството, че компания, създадена от български основатели и с инженерна база в София, може да влезе в най-високата лига на европейските технологични бизнеси.
Но след „еднорога“ идва по-трудната част. Оценката от 1 млрд. долара отваря врати, но не гарантира зрялост. В следващите години Payhawk трябва да покаже, че може да расте не само чрез капитал, а чрез продукт, клиенти и повтаряеми приходи. Именно тук новият статут на „кентавър“ променя разказа: компанията вече не е просто най-яркият символ на българската стартъп сцена, а бизнес, който е преминал границата от 100 млн. долара годишен повтарящ се приход.
Тази еволюция личи и в начина, по който самата компания се променя. Payhawk вече не говори само за фирмени карти, а за цялостна финансова платформа: плащания към доставчици, управление на задължения, бизнес пътувания, снабдяване и контрол върху бюджетите. Това е пътят от удобен инструмент за разходи към инфраструктура, която влиза дълбоко във финансовите процеси на средни и големи компании.
