Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Заплатите в България са се увеличили средно с 6% през 2026 г., но работодателите очакват ръстът да се забави до 5% през следващата година. Най-сериозно е повишението на възнагражденията в производството и транспорта, докато секторът на високите технологии отчита най-слаб ръст. Въпреки това секторът остава най-добре платеният у нас. Това показват резултатите от годишното проучване на възнагражденията и придобивките TRS Bulgaria 2026 на Marsh България.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Ръстът на заплатите през 2026 г. е 6%, а прогнозата на работодателите за 2027 г. е за увеличение от 5%. За сравнение, в Западна Европа повишението на възнагражденията се стабилизира около 3%.
- Най-голямо увеличение се наблюдава в производствения сектор (8.1%) и транспорта (7.8%), а най-малко – във високите технологии (5.2%). Въпреки това обаче тъкмо там служителите остават сред най-добре платени у нас – заплатите в IT сектора са с около 24% над средните за пазара.
- Основните фактори, които определят увеличението на заплатите, остават личното представяне на служителя, резултатите на компанията и позицията на възнаграждението в съответния диапазон. На оперативно ниво месечните брутни възнаграждения са нараснали със 7.8% през годината, докато при висшия мениджмънт увеличението е 5.6%.
АКЦЕНТ
Работодателите обаче стават по-предпазливи не само по отношение на заплатите, но и при наемането на служители. През 2026 г. 32% от компаниите са увеличили персонала си, а при 54% броят на служителите е останал непроменен. Делът на работодателите, които са съкратили персонал, е нараснал близо два пъти до 7%, а други 7% все още не са решили как ще процедират до края на годината.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Прогнозата за увеличение на заплатите за 2027 г. е по-умерена спрямо 2026 г., което показва, че компаниите действат предпазливо в условията на настоящата икономическа реалност“, коментира Ваня Стоева, консултант в Marsh България.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
Разликите в заплащането между отделните региони остават значителни. София продължава да предлага най-високите възнаграждения, като заплатите в столицата са средно с 5% над общото пазарно ниво. В Централна България те са с 12% под средното, а в района на Бургас – с 13% по-ниски. Най-бързо развиващите се сектори продължават да бъдат концентрирани основно в София, докато в останалата част на страната преобладават производствените, търговските и финансовите дейности.
ГОЛЯМАТА КАРТИНА
Изкуственият интелект също променя пазара, макар навлизането му в българските компании да остава неравномерно. Според представените данни едва 8.2% от малките предприятия с до 10 служители в България използват AI инструменти при средно 20% за Европа. При големите компании с над 250 служители делът достига 26.5%.
