Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Изкуственият интелект не води до масово изместване на хората от пазара на труда, а до рязка промяна в търсените умения. Компаниите, които най-успешно внедряват AI, увеличават едновременно заетостта, производителността и заплатите, показва новото издание на доклада AI Jobs Barometer 2026 на PwC, базиран на анализ на над един милиард обяви за работа по света.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Изкуственият интелект създава все по-ясно разделение на пазара на труда между два типа професии. Така наречените „професионализирани“ роли, при които AI автоматизира рутинните задачи и оставя повече пространство за човешка експертиза и преценка, растат значително по-бързо от „демократизираните“ позиции, при които технологиите правят работата по-достъпна за неспециалисти.
- Според PwC свободните работни места при „професионализираните“ роли се увеличават два пъти по-бързо, а възнагражденията в тях нарастват с 42% по-бързо спрямо позициите, които AI улеснява и стандартизира.
- Докладът показва, че компаниите с най-висок потенциал за внедряване на изкуствен интелект увеличават заетостта си с 52% спрямо 2018 г., докато при останалите ръстът е 36%.
- Разликата се вижда и при възнагражденията, които нарастват с 24% при компаниите с висока експозиция към AI срещу 17% при останалите.
- Най-силно впечатление прави производителността. Топ 20% от компаниите, които най-успешно използват изкуствен интелект, отчитат ръст на производителността на труда от 163% спрямо нивата от 2018 г. Това е почти пет пъти повече от средното увеличение при останалите компании с висока експозиция към AI.
- Позициите, изискващи специфични умения в областта на изкуствения интелект – като машинно обучение или prompt engineering – растат приблизително осем пъти по-бързо от пазара на труда като цяло. Докато общият брой на работните позиции се увеличава с 9%, AI ролите отбелязват ръст от 69%.
- Специалистите с AI умения продължават да получават сериозна премия върху възнагражденията си. Средното увеличение на заплащането за подобни умения достига 62%, спрямо 57% година по-рано. В някои индустрии, включително сектора на потребителските стоки, надбавката достига 118%.
АКЦЕНТ
AI постепенно променя самата структура на пазара на труда. Вместо да елиминира човешкия фактор, технологията увеличава стойността на качества, които трудно могат да бъдат автоматизирани – способността за вземане на решения, комуникация, творчество и лидерство. Паралелно с това компаниите, които най-бързо интегрират AI в бизнеса си, започват да се откъсват все по-осезаемо от конкурентите си както по производителност, така и по темпове на наемане и нива на заплащане.
ДОПИРАТЕЛНА
Най-голям дял от новите AI позиции се наблюдава в секторите на технологиите, медиите и телекомуникациите, които формират 11% от ръста на всички AI работни места. Следват професионалните услуги с 6%. Здравеопазването остава сред секторите с най-ниска концентрация на подобни позиции, като делът им все още е под 1%.
