Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Българските финансови институции осъзнават стратегическото значение на LinkedIn като платформа за изграждане на корпоративен имидж и връзка с клиенти и партньори. Все повече банки, застрахователни компании и инвестиционни фондове засилват присъствието си в мрежата като активен канал за споделяне на експертиза, представяне на нови продукти и изграждане на employer branding.
Водещите финансови институции у нас вече използват LinkedIn не само за комуникация, а и за създаване на общности – около ценности като доверие, устойчивост и дигитална трансформация.
Класацията на финансовите институции показа, че най-големите по размер на активите банки влизат в топ 5, но начело пред тях е една от най-бързо растящите в последните години институция от банковия сектор. Класацията на финансовите институции е част от Forbes ТОП 50 на най-добрите компании в Linkedin.
ТОП 5 НА НАЙ-ДОБРИТЕ ФИНАНСОВИ КОМПАНИИ В LINKEDIN В БЪЛГАРИЯ
1. tbi bank
59.18 т.
tbi bank е дигитално ориентирана банка в Югоизточна Европа, която изгражда екосистема от финансови услуги и решения. Компанията оперира на няколко пазара в региона и чрез своя дигитален подход и партньорска мрежа се позиционира като една от най-иновативните финансови институции в сектора.
Присъствието на tbi bank в LinkedIn се отличава със своята креативност, ясна комуникация и силен фокус върху хората. Компанията успешно използва платформата не само за представяне на бизнес постижения и продукти, но и за изграждане на силен работодателски бранд.
Вътрешните инициативи, историите от живота в компанията и представянето на служителите създават усещане за динамична организация с модерна култура и ангажирани екипи.
2. DSK Bank
54.78 т.
Банка ДСК, част от унгарската OTP Group, е лидер България в банкирането на дребно, с водещи позиции и в частното, и в корпоративното банкиране. Страницата на финансова институция с най-голям напредък в класацията тази година може да се похвали със значително по-високи ръст на последователите. Това обаче не носи просто точки за подреждането, но и по-голяма обща ангажираност спрямо 2025 г.
Увеличеното съдържание не води до спад в качеството, а напротив – наблюдава се добре работеща визуална комуникация в различни формати и ясни послания, включително към все по-активното и в LinkedIn поколение Z.
Допълнителен акцент в посока качество носи и новият бюлетин DSK Insight, в който експерти на банката анализират различни аспекти от пазара. За по-малко от година той достига почти 10 000 абонати, които получават изданията и в електронната си поща.
3. United Bulgarian Bank
43.84 т.
В професионалната мрежа ОББ ясно демонстрира стремеж към сближаване с поколението на Gen Z, а високата ангажираност със съдържанието е показателна за успеха ѝ. Банката говори с гласа на младежите, но предоставя сигурността на утвърдена финансова институция с над две десетилетия опит. Това е възможно благодарение на използването на комбинация от видео съдържание, разнообразни снимки и фото-галерии, свързани с живота в компанията, както и на поредици като #ИкономическиКомпас, които предоставят актуална информация, базирана на данни от НСИ, и кратки експертни изводи.
4. UniCredit Bulbank
28.91 т.
UniCredit Bulbank, една от най-големите банки в България, има отличимо присъствие в LinkedIn – не само заради ненатрапчивата елегантна визуална идентичност, а и с добрия баланс. На страницата им виждаме както информативно и експертно съдържание, така и по-неформални публикации. Акцент върху партньорствата и CSR инициативите допринася за позиционирането на банката като отговорен корпоративен гражданин с принос отвъд финансовия сектор. Въпреки това, въпреки сериозния брой публикации (или именно заради него), виждаме спад с 11 позиции спрямо предишното издание на класацията. За този резултат допринася спирането на бюлетина “Акценти от УниКредит Булбанк”, както и сравнително слабата ангажираност с публикациите от страна на служителите на банката.
5. Postbank (Eurobank Bulgaria AD)
28.30 т.
Postbank е сред водещите финансови институции в България с активно и последователно присъствие в LinkedIn. Съвременният ѝ работодателски образ, фокусът върху дигитализацията на финансовите услуги и развитието на иновативни решения допринасят за изграждането на динамичен и модерен бранд.
Комуникацията на Postbank съчетава корпоративна експертиза с човешки подход, като поставя акцент върху хората, развитието на таланти и създаването на стойност за клиентите и обществото. Отразяването на инициативата „Обядвай с шефа“ е пример за този подход – тя създава пространство за истински разговори, в които опитът, вдъхновението и ценните съвети се споделят лице в лице, насърчавайки по-близката връзка между лидери и служители. И Postbank мултуплицира отношението си към група млади хора, като го насочва към цялата си LinkedIn общност.
Цялата класация Forbes ТОП 50 на най-добрите компании в Linkedin.
