Пътят на Цветелина Бозаджиева до върховете на финансовия свят

Цветелина Бозаджиева e планираща личност. В рамките на цялото си професионално развитие следва ясна посока, която адаптира според обстоятелствата в стремежа си да намира най-подходящата среда за растеж. По време на разговора си с екипа на Forbes се шегува, че е предначертала бъдещето си още като дете.

„Била съм на 3-4 години, когато майка ми ме е завела в банката и касиерът ме е питал каква искам да стана, като порасна – казва тя. – Аз съм се обърнала и съм казала: “Професор по банка.“

Оттогава Бозаджиева (31) изгражда впечатляваща кариера като финансист. След като прекарва осем години във Великобритания и достига ръководна позиция в Morgan Stanley, през есента на 2024 г. се присъединява към Management Financial Group, една от най-големите български групи в сферата на небанковите финансови услуги. В ролята на главен финансов директор Бозаджиева днес ръководи екип от 40 души, което ѝ донесе място в “30 под 30” за 2025 г. Бозаджиева пораства в семейство на математици и финансисти и отрано знае, че е добра по природоматематическите предмети. Макар че никога не е била насочвана от родителите си към определена сфера на развитие, мисли, че подсъзнателно се е ориентирала към това, с което са се занимавали всички около нея.

„Учили са ме, че за да си успешен, трябва просто да си добър в това, което правиш, независимо какво е то – казва тя. – Ако влагаш душата и сърцето си, ще ти се получи. Не съм си мечтала да стана финансист, това просто беше най-естественият път.“ През 2009 г. тя започва да учи в Американския колеж в София, където, въпреки интензивната подготовка по математика, се налага да излезе от зоната си на комфорт. „Бях много свито, интровертно дете, а там ни караха да се представяме, да общуваме, да говорим и това много ме мъчеше“, казва тя.

Макар че се ужасява, когато трябва да представя презентацията си пред публика, осъзнава, че предизвикателствата каляват характера ѝ. „В един момент започваш да свикваш да си извън зоната си на комфорт и това много те развива като личност – казва тя. – Щом си се справил миналия път, значи и сега ще се справиш.“

Когато идва времето да кандидатства в университет, знае, че иска да се научи да бъде самостоятелна, да се откъсне от средата си и да научи нещо ново. Университетът в Уоруик избира “по статистиките” – той традиционно заема челни позиции в класациите по счетоводство и финанси във Великобритания.

„Първият ден не познавах абсолютно никого и си казах: „Е, няма да се сдухвам тук четири години.“ – казва Бозаджиева. – Поставих си за цел да се запозная с някого нарочно.“ Осъзнала значението на средата за развитието на един човек, се обгражда с подкрепящи и амбициозни хора, които я мотивират да се развива. „Имаше много талантливи и умни хора около мен – казва тя. – Когато средата ти е такава, мирогледът ти става по-широк. Разбираш, че някакви неща са възможни и няма как да не си амбициозен и талантлив.“ През 2016 г. Бозаджиева започва стаж в The Walt Disney Company и прекарва година като част от счетоводния екип на компанията. „Като малка бях страшен Disney фен, така че това беше сбъдната мечта за мен – казва тя. – Тогава си затвърдих, че финансите наистина са моето нещо.“

През 2018 г. започва магистратурата си по счетоводство и финанси в LSE, за да бъде сигурна, че е достатъчно добре подготвена за пазара на труда. На този етап се чувства готова за “истинския живот” и няма нуждата да бъде част от академична среда. Днес тя оценява Morgan Stanley като истинската школа на професионалния си път. През 2019 г. се присъединява към екипа на компанията в Лондон като данъчен анализатор, а в рамките на следващите пет години се издига до директорска позиция в звеното за финансово планиране и управление на ликвидността за региона на Европа, Близкия изток и Африка.

„Тогава осъзнах, че живея добре под стрес и че колкото повече задачи имам, толкова по-добре се справям – казва тя. – Там резултатът от работата ти трябва да се вижда постоянно и никой не е в безопасност, независимо от това колко е талантлив или умен.“ От работата си в инвестиционната банка научава, че кариерата и доверието се градят постепенно, с резултати и търпение, както и че професионалното развитие не зависи единствено от техническата подготовка. „За да можеш да преминеш напред, трябва да си се развил и като личност“, казва тя.

В последната си година в компанията Бозаджиева ръководи екип от 12 души и започва да изгражда себе си като мениджър. Учи се да бъде адаптивна и да намира правилния подход със служителите си, така че да им помага да се чувстват добре и да разгръщат потенциала си.

„Мащабът на бизнеса и сделките, по които работехме, беше огромен – казва тя. – В един момент обаче знаех, че ми е време за семейство, както и че искам да се преместя и да науча нови неща.“

Още тогава Бозаджиева знае, че иска да работи в по-малка компания, която да допринася повече за средата около нея. Взема решението да се прибере в България и да приложи наученото от чужбина. „Много е важно да видиш как се прави в големите компании – казва тя. – Иска ми се обаче да виждам повече хора, които се връщат в България и адаптират наученото тук, за да можем да се развиваме по-бързо.“

Днес в mfg Бозаджиева отговаря първо за стабилното финансово развитие на компанията. Един от основните ѝ приоритети е интегрирането на новите технологии и изкуствения интелект в работата на екипа. Според нея ролята на автоматизацията не е да замества хората, а да се превърне в основа за по-висока продуктивност, повече креативност и по-бързо развитие на бизнеса. Друг важен фокус в работата ѝ е развитието на екипа. Споделя, че осъзнава нуждата да имаш правилните хора около себе си, както и че вярва на екипа си напълно.

„За мен мениджърът не е там да контролира служителите, а да ги насочва и да им помага да растат – казва тя. – Хората се справят добре, когато усещат, че са чути и че им имаш доверие. Тогава виждаш човека как разцъфва и идва с нови идеи, защото си му дал свободата да се справя. Хубавите идеи обикновено не идват отгоре – те идват от хората, които работят всеки ден оперативно. Просто трябва да ги чуеш.“ Въпреки че не се чувства готова за позицията на главен финансов директор, когато през 2025 г. получава предложението, Бозаджиева има самочувствието, че ще може да се справи.

„За мен беше изключителна изненада – да, позицията беше в плана ми, но след шест-седем години – казва тя. – Но и колежът, и университетът, и Morgan Stanley ме научиха, че в огъня се градиш най-бързо. Не ме плашеше това, че всеки ден ще се сблъсквам с нови неща. Когато ти е непонятно, претръпваш и вече не те е страх.“

В бъдеще Бозаджиева иска да продължи да оправдава доверието, което ѝ е гласувано. Вярва, че работата ѝ е достатъчно динамична, както и че „има още толкова проекти, които не сме направили“. Иска да се пенсионира в компанията. На въпроса на Forbes за най-любимата ѝ част от работата, Бозаджиева посочва непредвидимостта и разнообразието в ежедневието си. „Като небанкова финансова институция, сме супер регулирани, даваме какви ли не отчети, и все пак всеки ден срещаме все по-интересни казуси – казва тя. – Финансите имат репутацията, че са скучна работа – всеки ден гледаш някакви отчети и числа. Но зад всяко число има причина, а ще има и някакво последствие. Добрите финансисти могат да видят цялата картина на бизнеса и знаят как да му помогнат. За да са ти интересни финансите, трябва да ти е интересно да човъркаш проблема.“

След обогатяващ професионален опит в The Walt Disney Company и Morgan Stanley, Цветелина Бозаджиева поема ролята на CFO на една от най-големите български финансови групи. Днес тя се радва на възможността работата ѝ да има реално въздействие