REWE digital: иноватор и пионер в дигиталната търговия с храни
| Партньорска програма
Кои са REWE digital в България?
REWE digital е основана през 2014 г. в Германия, но REWE Group, една от най-големите компании за търговия на дребно и туризъм в Европа, е на почти 100 години. Компанията е в България от четири години, като основната ни дейност е електронна търговия с хранителни стоки и управление на логистичния процес.
Харесва ми, че офисът в София се развива устойчиво. Започнахме с два екипа, а сега можем да се похвалим с над шест екипа, в които работят опитни специалисти.
Какво ви отличава от другите ИТ фирми в сферата и как реагирате на промените в IT индустрията?
В основата са ценностите ни: доверие, подкрепа, откритост и споделяне на знания. На тази база сме изградили приятелска атмосфера между мотивирани колеги, съчетана с добра организация и използване на най-добри практики. Инвестираме в усъвършенстването. Така изградена, нашата система стимулира ефективна работа в креативна среда. Разработваме интересен продукт, с модерни технологии и се доверяваме на нашите автономни екипи да предложат подходящи решения – всичко това повишава удовлетвореността ни на работа, т.нар. индекс на щастие в компанията.
Основната движеща сила за нас е винаги да бъдем източник на иновации, като поощряваме конструктивните идеи чрез фокусирани събития като Hackweek, Discovery Days и други. Всеки ден работим върху най-модерните системи за съхранение и доставка в света и понякога напълно преработваме текущите работни процеси. Стараем се да поддържаме съзнанието си отворено, да възприемаме и да въвеждаме добрите практики и тенденции в индустрията.
Какви са възможностите за развитие и как намирате баланса между тясната специализация и кариерното израстване?
Обръщаме внимание на индивидуалните нужди на всеки член на екипа ни. Постоянно следим и подкрепяме израстването чрез наш метод, наречен Path of Excellence. Вярвам, че хората са носители на промяната и когато се чувстват щастливи в екипа си, те търсят подобрения и участват активно за постигане на целите. В нашата компания не наемаме служители за норматив, а мотивирани колеги, които да подпомогнат конкретен екип. Хора, за които създаването на софтуер е призвание. С годините създадохме отборна среда, в която всеки дава най-доброто на базата на чисто човешки качества.
Как поддържате високо ниво на ефективност?
Непрекъснато правим инвестиции в качество в дългосрочен план – доволни потребители, по-малко инциденти и така по-малко стрес за нас и повече фокус върху планирани и интересни задачи. Благодарение на автоматизацията на рутинните дейности печелим време, което нашите разработчици да използват за по-ефективни дейности и себеразвитие. Отчитаме ползите при използването на кооперативно програмиране, редовно взаимодействие с клиентите, чиста архитектура, внимание към техническите детайли, опростеност, договорени стандарти и автоматизация на тестовете. Активно следим функционирането на системите, стараем се да решаваме превантивно възможни проблеми.
Какви са следващите големи проекти и предизвикателства пред вас?
Дигитализацията и електронната търговия продължават да бележат пикове на развитие. Затова ние сме щастливи да имаме широко поле на действие и да бъдем пионер в тази област. Групата ни инвестира в иновациите чрез проекти в Европа като първия хибриден магазин – REWE Pick&Go, един от най-големите полуавтоматизирани логистични складове – REWE Scarlet One, както и първия автономно управляван павилион на колела – REWE Snack Mobil.
Признание за добрата работа на офиса в София е включването ни в други инициативи на групата. Един от тях е най-новият финтех стартъп в България – Paymenttools, който цели да създаде нова екосистема на разплащане в REWE групата и извън нея. Щастливи сме, че в тази връзка спомагаме за откриването на нови работни позиции на българския пазар, който през последните години се превърна в outsourcing дестинация и хъб за много ИТ бизнеси.
Повече информация за свободни работни позиции, можете да намерите в социалните мрежи LinkedIN, Facebook и сайта на REWE digital